Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
Mô tả công việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
· Xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng, đảm bảo chỉ tiêu công ty đưa ra
· Chịu trách nhiệm chính trong việc huấn luyện, đào tạo phát triển nhân viên
· Chủ động xây dựng, cải tiến quy trình làm việc, quản lý đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
· Kịp thời điều chỉnh kịch bản telesale phù hợp với từng đối tượng trong từng thời điểm cụ thể
· Quản lý và khai thác hiệu quả nguồn data khách hàng có sẵn và tiềm năng
·
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất giải pháp nâng cao doanh số
· Thường xuyên khảo sát thông tin giá cả và các chính sách bán hàng của các đối thủ cạnh tranh để luôn có chính sách bán hàng đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường.
· Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing và SO của công ty để thực hiện các chiến dịch bán hàng đạt hiệu quả cao nhất.
· Tổng hợp, phân tích, báo cáo số liệu cần thiết để có thể đưa ra các quyết định kinh doanh kịp thời.
Yêu cầu công việc
2. YÊU CẦU
· Nam/ Nữ, từ 25 - 35 tuổi
· Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý đội Telesale
· Có tư duy nhạy bén, trách nhiệm cao trong công việc
· Khả năng quản lý con người, tạo động lực, truyền cảm hứng cho nhân viên
· Kỹ năng
chăm sóc khách hàng, giải quyết vấn đề tốt
· Kỹ năng trình bày thuyết phục, huấn luyện, đào tạo phát triển nhân viên
· Tinh thần cầu tiến, năng động, nhiệt huyết và chia sẻ
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 19-02-2023
Chức vụ: Quản Lý
Hình thức:
Nhân viên chính thứcKinh nghiệm: 2 - 5 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Cao Đẳng
