Chuyên viên nhân sự sẽ chịu trách nhiệm trong các chức năng thông thường của nhóm Nhân Sự (HR) bao gồm tuyển dụng, phỏng vấn các tình nguyện viên và ứng viên vị trí toàn thời gian; lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá các tình nguyện viên và nhân viên trong quá trình làm việc và đề ra các chính sách, chương trình, nguyên tắc về nhân sự. Ứng viên phù hợp cho vị trí này sẽ là người thích nghi tốt với một môi trường không ngừng biến đổi, sẵn sàng đón nhận với thử thách và nhiệm vụ mới với thái độ dám làm cùng cách tiếp cận chú trọng đến vấn đề cốt lõi và giải pháp.
Nhiệm vụ:
Hợp tác cùng các cấp quản lý (leadership team) để hiểu và thực hiện các chiến lược thu hút nhân tài của tổ chức. Trong đó chú trọng đến nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai, các công tác tuyển dụng, giữ chân nhân tài và lập kế hoạch kế nhiệm.
Quản lý quy trình tuyển dụng (soạn thảo bản mô tả công việc, đăng tuyển, xem xét đơn đăng ký, lên lịch phỏng vấn, gửi thư mời nhận vị trí (offer) và hỗ trợ hội nhập (onboarding) cho tình nguyện viên và nhân viên mới
Thiết kế và thực hiện các chương trình học tập và phát triển cho tình nguyện viên và nhân viên.
Tạo bản đánh giá hiệu suất; tiến hành đánh giá hiệu suất của tình nguyện viên và nhân viên cũng như thực hiện phỏng vấn ngừng việc/ ngừng tình nguyện.
Thực hiện các nhiệm vụ nhân sự khác theo sự phân công.
Yêu cầu:
Đang theo học hoặc đã tốt nghiệp cử nhân về Nhân sự, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
Kinh nghiệm sử dụng Microsoft Office, Google Suites và các nền tảng giao tiếp khác.
Có tinh thần học hỏi với khả năng sắp xếp công việc ưu tiên trong môi trường làm việc có nhịp độ làm việc nhanh cùng khả năng hoàn thành đúng hạn công việc được giao và kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh.
Có khả năng đa nhiệm, đáp ứng thời hạn và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng trao đổi (bao gồm nói và viết) chuyên nghiệp và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả để xử lý các tình huống nhạy cảm, cần tính bảo mật cao.
Có sự chủ động trong công việc.
Sự chú ý cao đến từng chi tiết và kỹ năng tổ chức xuất sắc.
Ưu tiên ứng viên:
Có 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Nhân sự
Quen thuộc với các quy trình nhân sự
Cách Thức Ứng Tuyển
Ứng tuyển tại: bit.ly/SFV_form
