Công ty TNHH Quốc tế Hải Long

Chuyên viên HRBP_Phòng Hành chính nhân sự: 1/ Quản trị hệ thống nhân sự : - Chỉnh lý, hoàn thiện sơ đồ cơ cấu tổ chức các cấp, chức năng nhiệm vụ, thống nhất quy chuẩn hệ thống chức danh (Khung năng lực, định biên nhân sự đi kèm mô tả công việc,...) theo đúng yêu cầu và định hướng mục tiêu BLĐ. -...

- Hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn. - Thực hiện trích xuất BHXH cho toàn hệ thống công ty, đúng khối được phân công. - Quản lý hồ sơ, thông tin chi tiết CBNV. - Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động. - Giải ...

- Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng hệ thống pháp chế, các nội quy/quy định/văn bản pháp luật của Công ty; - Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của công ty; - Soạn thảo, rà soát, tham gia đàm phán các văn bản pháp lý liên quan đến lao động, thuê mướn địa điểm,mua bán hàng...

* Chuyên viên tuyển dụng (Tuyển khối văn phòng): 1/ Thực hiện các bước kế hoạch tuyển dụng, thu hút nhân tài: - Nhận đề xuất tuyển dụng và tuyển các vị trí thuộc khối văn phòng: Nhân viên, chuyên viên, các vị trí cấp quản lý. - Triển khai các hoạt động thu hút nhân tài, nguồn nhân sự. - Xây dựng...

- Nhận thông tin nhu cầu tuyển dụng; Tổng hợp và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm. - Triển khai kế hoạch tuyển dụng mass cho toàn bộ khối cửa hàng với các vị trí: Cửa hàng trưởng, Cửa hàng phó, Tư vấn bán hàng.... - Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí tuyển dụng. - Đăng...