- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng của công ty: Tìm kiếm ứng viên, duyệt CV, liên hệ với ứng viên và tiếp nhận những nhân viên trúng tuyển
- Hỗ trợ tất cả các công việc và yêu cầu liên quan đến nhân sự bên trong và ngoài công ty.
- Quản lý, duy trì bộ dữ liệu thông tin ứng viên.
- Lên lịch làm việc cho toàn bộ
nhân viên phòng nhân sự.
- Giám sát việc thực hiện quy định chung của
nhân viên trong công ty.
- Lên lịch các cuộc họp, phỏng vấn và các sự kiện quan trọng khác của công ty.
- Phối hợp lên kế hoạch và tổ chức các buổi toạ đàm, đào tạo nhân viên.
- Chuẩn bị và nộp báo cáo về hoạt động nhân sự nói chung lên cấp trên.
Tiếp nhận và xử lý khiếu nại, thắc mắc của nhân viên công ty.
Yêu cầu:
- Trình độ chuyên môn: không bắt buộc.
- Có kinh nghiệm tương đương hoặc đã từng làm
thực tập sinh phòng hành chính, nhân sự,...
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: word, excel
- Kỹ năng quản lý con người, quản lý nguồn lực
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, sắp xếp công việc hợp lý
- Là người hội tụ đủ yếu tố: cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo