Quyền lợi được hưởng
Thưởng KPI quý, năm
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ
Tham gia chương trình tham quan, du lịch hằng năm
Mô tả công việc
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
- Thực hiện các công việc khác do Ban
Tổng Giám đốc giao
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Tổ chức lao động, các ngành liên quan,...
- Kiến thức: Nắm vững về luật lao động, có kiến thức
quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chính sách, thù lao, phúc lợi, đánh giá nhân viên,
quản lý hành chính,...
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, kỹ năng phân tích, tổng hợp, soạn thảo văn bản, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng tham mưu, tư vấn,
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hà Nội
Mức lương:1200
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Trưởng Phòng
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
