Quyền lợi được hưởng
Lương thỏa thuận theo năng lực từ 15 - 20 tr + Thưởng KPI
Được làm việc trong môi trường thân thiện, có
nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Các quyền lợi khác: voucher đồ uống miễn phí, bảo hiểm; team building, nghỉ mát, thưởng,...
Mô tả công việc
Quản lý Phòng Hành chính - Nhân sự:
- Chịu trách nhiệm chung cho các hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
- Quản lý chỉ đạo về nghiệp vụ chuyên môn đối với nhân viên thuộc quyền quản lý.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo,
phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc giải quyết các vấn đề thuộc lĩnh vực
Hành chính - Nhân sự.
Lập kế hoạch ngân sách nhân sự.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Quản lý và giám sát các nhiệm vụ liên quan đến chức năng C&B (bảng lương, bảo hiểm, thưởng, hợp đồng lao động, thông tin nhân sự,....).
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm trong các ngành bán lẻ, FnB, dịch vụ là một lợi thế.
- Ưu tiên có kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động...
Quyền lợi:
- Làm việc trên data, sử dụng các công cụ hỗ trợ (PowerBI, real-time report, bộ ứng dụng công nghệ hàng đầu Base,...).
- Các quyền lợi khác: voucher đồ uống miễn phí, bảo hiểm; team building, nghỉ mát, thưởng,...
- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 15 - 20 tr + Thưởng KPI
- Được tham gia các khoá đào tạo dịch vụ, pha chế, kỹ năng mềm... miễn phí.
- Các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hà Nội
Mức lương:950
Hạn nộp hồ sơ: 13-10-2022
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
