- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết,...);
- Được làm việc trong
môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có
nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Mức lương: 20 - 30 triệu +++
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau thời gian thử việc;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo quy định công ty;
- Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự (sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo, chế độ đãi ngộ, hệ thống đánh giá, luật lao động... )
- Quản lý ngân sách nhân sự
- Thực hiện các công việc do Ban lãnh đạo yêu cầu
- Xây dựng nội quy, quy chế lương, quy chế khen thưởng, quy chế kỷ luật, luật tuyển, dùng, dạy, giữ, thải, các biện pháp khuyến khích, tạo động lực cho người lao động
- Quản lý công tác lễ tân, hành chính, công văn giấy tờ, con dấu
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo,
phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ định biên nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty.
- Quản lý, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin và hỗ trợ người sử dụng
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
- Xây dựng khung năng lực, hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
