Chế độ lương, thưởng, phúc lợi cao, xét theo năng lực làm việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam
Được tham gia đào tạo, cơ hội làm việc
môi trường chuyên nghiệpXây dựng chiến lược - triển khai kế hoạch đào tạo
- Triển khai, kiểm soát và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch chung của Ban;
- Giám sát công tác quản lý cơ sở vật chất, hành chính, thanh toán phục vụ công tác đào tạo.
- Tham gia xây dựng chiến lược, lộ trình đào tạo,
phát triển nguồn nhân lực toàn Tập đoàn;
- Thiết lập mục tiêu, cách thức phát triển, thiết kế nội dung các chương trình/dự án đào tạo trong hệ thống;
Quản lý, đào tạo và hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ đối với mảng phụ trách theo ngành dọc trong Tập đoàn
- Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị thành viên xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo tổng thể cả năm;
- Theo dõi, quản lý dữ liệu, tài liệu đào tạo trong hệ thống;
- Phát triển mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài và đội ngũ giảng viên nội bộ.
Tham gia, hỗ trợ các hoạt động tổ chức chung của phòng ban
Tham gia các chương trình phát triển: đánh giá năng lực, phát triển
văn hóa doanh nghiệpThực hiện công tác báo cáo định kỳ/đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
- Ưu tiên Nam.
- Có kinh nghiệm trực tiếp đứng lớp đào tạo, thuyết trình
- Đại học các ngành liên quan (Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Xã hội nhân văn);
- 03-05 năm trong ở vị trí tương đương
- Có tham gia vào xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Có khả năng lập kế hoạch, triển khai chương trình đào tạo nội bộ; thiết lập giải pháp, chương trình đào tạo phù hợp định hướng chiến lược của tổ chức; thiết kế tài liệu giảng dạy nội bộ; tổ chức sự kiện, lớp học.
