Được đào tạo các kỹ năng liên quan đến công việc.
Được hưởng mức lương cạnh tranh theo năng lực làm việc, được tăng lương thường kỳ theo chính sách của trung tâm. Lương cứng: 12-18tr + KPIs.
Nghỉ phép 12 ngày/năm.
Được hưởng các chính sách hỗ trợ, thưởng lễ tết theo quy định của trung tâm, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty.
Đi du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, đánh giá cao yếu tố cá nhân, khuyến khích
nhân viên phát triển tiềm năng
Có thưởng theo năng suất, năng lực dựa trên kết quả làm việc, vv..
* Công tác quản lý mục tiêu doanh thu:
Xây dựng mục tiêu doanh thu, kế hoạch tuyển sinh của Trung tâm theo từng thời kỳ
Quản lý công tác
chăm sóc khách hàng để đảm bảo tỉ lệ học sinh tái tục
Phối hợp chặt chẽ với Phòng Marketing để đảm bảo mục tiêu doanh thu
Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về đảm bảo mục tiêu doanh thu của Trung tâm
* Công tác quản lý nguồn lực:
Quản lý về tuân thủ Nội quy lao động, Quy chế làm việc, Quy trình công việc của các nhân sự cấp dưới.
Tham gia tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, định hướng nhân viên tại Trung tâm.
Quản lý và điều phối các nguồn lực, cover khi thiếu nhân sự.
Quản lý công việc, tiến độ hoàn thành công việc của các cấp dưới trong Trung tâm.
Quản lý và giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn tại Trung tâm, bao gồm: Vận hành các lớp học; Tổ chức giảng dạy; Chất lượng bài học; Kết quả học tập
* Công tác quản lý chi phí, cơ sở vật chất
Kiểm tra giám sát và đảm bảo quản lý hiệu quả tài sản cơ sở vật chất, vệ sinh tại Trung tâm.
Chịu trách nhiệm thủ quỹ của Trung tâm.
Cùng
Kế toán kiểm tra, kiểm soát tình hình thu, chi của Trung tâm.
* Công việc khác:
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc triển khai hoạt động chung của Công ty.
Giải quyết các công việc khác dưới sự phân công của Giám đốc.
