Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.- Thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động.- Thưởng lương tháng 13.- Các phúc lợi, chính sách đãi ngộ khác nhằm thu hút và giữ người tài theo quy chế công ty.- Hỗ trợ suất ăn trưa văn phòng.- Các chương trình đào tạo theo chính sách công ty.- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thực tiễn, có nhiều cơ hội thử thách và phát triển năng lực bản thân.- Cơ hội thăng tiến ở các vị trí cao hơn theo định hướng của công ty.
Mô tả công việc
Vận hành sản xuất- Lập kế hoạch sản xuất cho từng nhóm sản phẩm dựa vào kế hoạch tổng từ bộ phận Kế hoạch. Đảm bảo kế hoạch sát với thực tế và đáp ứng tiến độ giao hàng. Linh động điều chỉnh khi có phát sinh.- Kiểm soát tiến độ sản xuất, sản lượng, chất lượng. Kiểm soát báo cáo sản xuất của từng nhóm sản phẩm.- Phối hợp với các phòng ban liên quan tìm hiểu, phân tích, xử lý lỗi sản phẩm khi phát sinh.- Quản lý hệ thống máy móc, thiết bị thuộc khu vực phụ trách. Đảm bảo máy móc vận hành ổn định. Kết hợp cùng bộ phận Kế hoạch xây dựng kế hoạch bảo trì
bảo dưỡng máy móc, thiết bị.2. Báo cáo, phân tích, cải tiến- Thực hiện các báo cáo tuần, tháng, quý, năm về tình hình sản lượng sản xuất của nhà máy.- Phối hợp phân tích các nguyên nhân, yếu tố gây sai hỏng hàng hóa, đề xuất phương án cải tiến.- Đo lường, so sánh hiệu quả của các cải tiến.3. Xây dựng Hệ thống quản lý sản xuất- Phối hợp xây dựng, cập nhật, cải tiến Định mức sản xuất.- Phối hợp xây dựng Quy trình sản xuất cho từng chủng loại sản phẩm.- Phối hợp xây dựng Hướng dẫn vận hành cho đội ngũ
nhân viên sản xuất. Thường xuyên tổ chức đào tạo, đánh giá năng lực của nhân viên.4. Cải tiến hiệu quả sản xuất- Cải tiến liên tục nhằm tăng sản lượng và chất lượng, giảm tỉ lệ phế phẩm và chi phí sản xuất.- Cải tiến tăng hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu sản xuất, hiệu quả công việc của nhân công và tuổi thọ máy móc thiết bị.- Áp dụng Sản xuất tinh gọn.5. Quản lý đội nhóm- Duy trì kỉ luật, tác phong, 5S, an toàn, vệ sinh lao động.- Thường xuyên tổ chức đào tạo, đánh giá năng lực cho nhân viên.- Phối hợp tuyển dụng nhân sự phù hợp với mục tiêu công việc.- Đánh giá hàng năm, đánh giá tái ký hợp đồng đối với nhân viên thuộc phạm vi phụ trách.6. Các yêu cầu khác từ cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Giới tính Nam, độ tuổi 25 - 40.- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ may,
Quản lý công nghiệp, Kỹ thuật hoặc tương đương.- Kinh nghiệm 02 năm trong lĩnh vực Quản lý sản xuất (ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Phụ liệu may, Dệt may, Da giày hoặc tương đương).- Khả năng xây dựng Quy trình và triển khai Quy trình.- Kỹ năng phân tích và đánh giá vấn đề.- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu.- Tính cách chính trực, minh bạch, mạnh mẽ, cẩn trọng và quyết đoán.
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: HCMC
Mức lương:Thỏa thuận
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Quản Đốc/ Giám Sát/ Tổ Trưởng
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: 2
Trình độ: Đang cập nhật
