Quyền lợi được hưởng
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định và nhiều chế độ đãi ngộ như sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, tặng bỉm sữa cho các con từ 7 tháng đến 3 tuổi, du lịch hàng năm,...
- Được xét duyệt tăng lương và thăng tiến lên các vị trí cao hơn nếu đạt hiệu quả và yêu cầu công việc.
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
- Có xe đưa đón nhân viên từ nội thành Hà Nội.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Lương thỏa thuận + thưởng KPIs tháng, quý, năm, thưởng lễ tết, thưởng sáng kiến,...
Mô tả công việc
+ Tham gia xây dựng hệ thống
quản lý nhân sự:
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa các chức danh, nhiệm vụ căn cứ vai trò, trình độ, vị trí của từng công việc.
- Xây dựng và hoàn thiện các form biểu mẫu, quy trình quản lý nhân sự như: QT tuyển dụng; QT đón tiếp nhân sự mới, QT nghỉ việc, QT thanh toán lương thưởng,...
- Tư vấn, hỗ trợ xây dựng tiêu chí đánh giá nhân viên theo tiêu chí của từng bộ phận (KPIs), đánh giá hiệu quả làm việc của từng cá nhân, bộ phận từng tháng căn cứ trên các tiêu chí đã được xây dựng ban đầu.
- Xây dựng các chính sách phúc lợi liên quan đến người lao động.
+ Kiểm soát:
- Thực hiện công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý.
- Kiểm tra, giám sát các cá nhân, bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế của Công ty.
- Kiểm soát thực hiện công việc và đánh giá hiệu quả công việc của các cá nhân, bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, Luật - Luật kinh tế, ...
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Tuổi từ 24 - 30 tuổi
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: - Hà Nội: 356A Giải Phóng - Thanh Xuân - Hà Nội, Thường Tín
Mức lương:Thoả thuận
Hạn nộp hồ sơ: 18-07-2022
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức:
Toàn thời gianKinh nghiệm: 1 năm
Số lượng: 2 Người
Trình độ: Đang cập nhật