- Cơ hội được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn
- Làm việc trong
môi trường năng động, hòa đồng
- Cơ hội được làm việc ổn định, lâu dài
- Thực hiện việc quản lý, theo dõi, tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho CBNV;
- Thực hiện việc soạn thảo, quản lý và cập nhật thay đổi Hợp đồng lao động của CBNV;
- Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của CBNV về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động,
quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.
- Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Tập đoàn/Công ty
- Thực hiện các thủ tục Nhân sự tuân thủ các chính sách, quy định của Công ty
- Thực hiện việc cập nhật, theo dõi, lưu trữ hồ sơ, thông tin cá nhân của Cán bộ nhân viên ("CBNV") trên hệ thống;
- Thực hiện các thủ tục điều chuyển, điều động, bổ nhiệm/miễn nhiệm cán bộ;
- Thực hiện việc quản lý, theo dõi và thanh toán chế độ nghỉ phép năm/nghỉ bù của CBNV;
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận CBNV mới;
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới khen thưởng, kỷ luật;
- Thực hiện chế độ Bảo hiểm sức khỏe/Bảo hiểm xã hội dành cho CBNV và người thân theo quy định của Pháp luật và chính sách của Công ty.
- Có kinh nghiệm trên 2 năm tại vị trí tương đương ở các Công ty/Tập đoàn quy mô 1000 nhân sự
- TN Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành liên quan.
- Yêu thích công việc, chuẩn chỉnh.
- Thành thạo Excel, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự
*** Quyền lợi
- Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Bộ luật Lao động;
- Hưởng các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn, làm việc trong
môi trường chuyên nghiệp.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
- Mức lương theo thỏa thuận.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ;
