• Chịu trách nhiệm về tất cả thư từ tài liệu quảng cáo / bộ công cụ bán hàng cho khách hàng tiềm năng và kiểm soát tất cả thư từ.
• Tối ưu hóa kết hợp phương tiện của danh mục đầu tư được chỉ định, bao gồm ATL, BTL và kỹ thuật số, đảm bảo đạt được ROI mong muốn.
• Đóng góp vào thị trường tổng thể và kế hoạch bán hàng.
• Phát triển các thành viên trong nhóm, quản lý và cải thiện hiệu suất của nhóm.
• Thể hiện thái độ hành vi và kiến thức phù hợp theo chuẩn của công ty và hỗ trợ các thành viên trong nhóm phát triển thương hiệu được giao.
• Chịu trách nhiệm lập các kế hoạch chiến lược và danh mục thương hiệu từ ngắn hạn đến dài hạn bằng cách tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận của thương hiệu.
• Cung cấp quyền lãnh đạo cho tất cả
nhân viên bán hàng và tổ chức cuộc họp nhân viên thường xuyên để giữ cho nhân viên được thông tin đầy đủ và thúc đẩy giao tiếp hai chiều.
• Phải làm việc với sự chủ động của riêng mình và quản lý chiến lược và chiến thuật tiếp thị hàng ngày với sự hợp tác của chủ sở hữu và đại lý tiếp thị bên ngoài của công ty.
•
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng có được, duy trì hoạt động kinh doanh. Cung cấp luồng thông tin ổn định liên quan đến xu hướng thị trường và cung cấp phản hồi của khách hàng cho Ban
giám đốc nhà hàng Mezba.
• Đảm bảo tất cả nhân viên đều có kiến thức về sản phẩm ở mức độ cao để họ có thể giải thích các dịch vụ và cơ sở vật chất cho khách hàng theo yêu cầu.
• Có khả năng quyết đoán.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, cả viết và nói.
• Bằng tốt nghiệp hoặc bằng Cử nhân về Quản lý Khách sạn / Tiếp thị.
• Tối thiểu 2 (hai) năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong nhà hàng / khách sạn.
• Khả năng làm việc dưới áp lực.
• Có kiến thức về tình hình và xu hướng thị trường hiện tại.
• Kỹ năng quản lý để lãnh đạo, hướng dẫn và đưa ra định hướng cho đội ngũ bán hàng.
• Có kiến thức về quản trị tốt.
• Phân tích và giải quyết vấn đề.
