Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
Mô tả công việc
Công việc Kinh doanh
- Tổ chức công việc và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh theo từng thời kỳ thông qua tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên. Đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực chất lượng cho hoạt động kinh doanh.
- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng theo quy định của Công ty
- Báo cáo các nhân tố ảnh hưởng đến ngân sách chiến lược và định hướng chiến lược của nhóm khách hàng mục tiêu.
- Làm rõ điểm khác biệt của sản phẩm, dịch vụ. Định vị sản phẩm so với đối thủ cạnh tranh.
- Lập kế hoạch và phân công công việc cho nhân viên, theo dõi kết quả làm việc để hoàn thành mục tiêu kinh doanh đề ra.
- Thúc đẩy quy trình bán hàng từ lập kế hoạch cho đến chốt đơn hàng.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch chiến lược để đạt chỉ tiêu doanh thu trong hạn mức chi phí được cấp và mở rộng cơ sở khách hàng.
Công việc Marketing
Theo dõi, điều hành kế hoạch triển khai quảng cáo theo kế hoạch tổng thể của phòngMarketing.
Công việc khác
- Tham gia xây dựng và trình Ban giám đốc phương án trả lương, thưởng cho tập thể, cá nhân nhân viên trong bộ phận theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Kiến nghị và trình Ban giám đốc việc bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng và kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ đối với nhân viên thuộc thầm quyền quản lý.
- Thực hiện trách nhiệm báo cáo tuần, tháng, quý, năm theo quy định của Công ty.
- Chịu trách nhiệm cao nhất trong việc tổ chức, điều hành mọi hoạt động hàng ngày của Phòng Kinh doanh. Thực hiện quyền hạn, nhiệm vụ của mình phù hợp với quy định Điều lệ và Quy chế Công ty.
Yêu cầu công việc
Có tư duy, trình độ, kinh nghiệm quản lý,
điều hành kinh doanh, chiến lược kinh doanh trong mô hình chuỗi (ưu tiên các ngành nghề về nội thất, kiến trúc, mỹ thuật...), hiểu biết về pháp luật
Không kiêm nhiệm bất cứ một chức vụ quản lý, điều hành nào tại các tổ chức kinh tế khác (trừ trường hợp được Ban giám đốc cử tham gia quản lý tại các doanh nghiệp có vốn góp của Công ty)
Chủ động, sáng tạo trong công việc, có mối quan hệ rộng, khả năng thúc đẩy kinh doanh
Số năm kinh nghiệm: tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương
Có khả năng ngoại giao và diễn thuyết tốt, khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp thông tin tốt
Cấp bậc tối thiểu: Giám đốc kinh doanh
Trình độ tối thiểu: Có bằng đại học hoặc trên đại học về các ngành kinh tế như quản trị kinh doanh, marketing...
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh
Mức lương:50000000
Hạn nộp hồ sơ: 20-05-2022
Chức vụ: Giám Đốc
Hình thức:
Nhân viên chính thứcKinh nghiệm: 5 - 0 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: : Đại Học
