Nghiên cứu và phân tích thị trường
• Xây dựng các chính sách, chiến lược kinh doanh, cụ thể là: chương trình tiếp thị, chiến lược bán hàng, chiến lược hợp tác đầu tư, tìm và đề xuất chiến lược phân phối sản phẩm, các cách thức/ quy trình bán hàng phù hợp nhất với định hướng phát triển của chuỗi siêu thị.
• Đề xuất giải pháp, xây dựng chính sách cải thiện tình hình kinh doanh.
•
Nghiên cứu thị trường, khai thác cơ hội, phân tích tình hình kinh doanh, xác định đối tượng khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
Tổ chức, điều hành và quản lý nhân sự
• Tổ chức nhân sự: Thực hiện công tác quản lý, lên kế hoạch công việc cho các bộ phận có tính thống nhất chặt chẽ và dây chuyền, đảm bảo mọi hoạt động trong siêu thị không bị gián đoạn.
• Điều hành nhân sự: quản lý và triển khai các chương trình bán hàng, tiếp thị và chỉ đạo thực hiện.
• Đào tạo các nhân viên cao cấp tại các nhánh của siêu thị.
• Quản lý nhân sự: luôn luôn đi kèm với quản lý là giám sát, nắm bắt tốt nhất giờ giấc làm việc, tiến độ cũng như hiệu quả công việc của các nhân viên.
Quản lý hoạt động kinh doanh
• Triển khai hiệu quả việc đánh giá tiêu chuẩn và quy trình hoạt động của bộ máy, nhằm chuyên nghiệp hóa toàn bộ các hoạt động, tổ chức và vận hành tại chuỗi siêu thị.
• Đưa ra quyết định kịp thời và đúng lúc cho từng thị trường.
• Theo dõi doanh thu, kiểm soát hàng hóa tồn kho để xử lý kịp thời.
• Xây dựng các bộ tiêu chuẩn và quy trình hoạt động của bộ máy, đặc biệt là bộ máy hỗ trợ và phục vụ trực tiếp tại siêu thị để Hội đồng quản trị thông qua và thực hiện.
• Kiểm soát hoạt động bán hàng trong siêu thị.
• Theo dõi và phân tích những mã hàng bán chạy nhất, mã hàng ổn định và mã hàng không bán được.
• Giám sát và thúc đẩy chặt chẽ việc thực hiện chỉ tiêu đơn đặt hàng theo quý, tháng, năm với các đối tác.
Nắm bắt và chịu trách nhiệm về tài chính
• Làm việc cùng
Giám đốc tài chính và nhân viên kiểm tra nội bộ để từng bước xây dựng ngân sách hàng năm cho chuỗi siêu thị trên cơ sở hợp lý, hiệu quả, tiết kiệm.
• Kiểm soát doanh thu.
• Kiểm soát, phê duyệt và chịu trách nhiệm về tài chính đầu tư.
• Kiểm soát các tài chính liên quan đến: sản xuất, nhập kho/ xuất kho và các chi phí phát sinh.
Xử lý các tình huống, sự cố phát sinh tại siêu thị trong quyền hạn
• Giám đốc siêu thị xử lý những tình huống đặc biệt như: đơn khiếu nại khách hàng, những vấn đề liên quan đến hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp, các vấn đề phát sinh trong quan hệ với đối tác, ban quản trị/ điều hành, đối thủ cạnh tranh,...
Gặp gỡ và phát triển quan hệ với đối tác
• Gặp gỡ, tiếp xúc với đối tác để phát triển cơ hội kinh doanh.
• Lựa chọn đối tác, đặt hang có sản phẩm đạt chuẩn, phù hợp từng thị trường.
• Gặp gỡ khách hàng tiềm năng.
• Tìm kiếm và tiếp nhận đối tác.
Các công việc khác
• Xây dựng báo cáo kinh doanh và báo cáo cho Phó Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo công nghệ cũng như các phần mềm quản lý chuyên dụng.
• Kỹ năng tính toán, dự trù tài chính.
• Từng làm việc và có kinh nghiệm trong các tập đoàn lớn liên quan đến F&B. Đặc biệt là mảng kinh doanh thực phẩm organic.
• Kỹ năng giao tiếp thành thạo, đàm phán và thuyết phục.
• Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Nhà hàng khách sạn (F&B).
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh, tin học văn phòng.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
• Yêu cầu kỹ năng quản lý, điều hành siêu thị, khai thác cơ hội kinh doanh.
• Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương tự.
• Kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng, am hiểu về thói quen và thị hiếu trải nghiệm các kênh siêu thị của khách hang.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Số 7, đường 23, Phú Mỹ Hưng, phường Tân Phú, Quận 7
GIỜ LÀM VIỆC: 08 giờ / ngày, 44 giờ / tuần
