Laptop, Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm
Tuyển dụng khối văn phòng (20%)
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập các kế hoạch tuyển dụng.
- Hội nhập và theo dõi nhân viên mới từ lúc bắt đầu nhận việc đến lúc kết thúc thời gian thử việc theo đúng quy trình tuyển dụng.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
Truyền thông nội bộ (80%)
- Sản xuất nội dung định kỳ và đột xuất trên các kênh truyền thông nội bộ nhằm đạt các mục tiêu thương hiệu và
văn hóa doanh nghiệp.
- Sáng tạo nội dung liên quan đến văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ nhằm truyền tải đúng, đầy đủ, nhanh chóng thông tin các hoạt động và mong muốn của Ban Giám đốc.
-
Phụ trách truyền thông nội bộ doanh nghiệp bao gồm: Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, chiến lược của công ty tới toàn bộ nhân viên.
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ doanh nghiệp, phát triển tin bài, làm phong phú, đa dạng các kênh truyền thông.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, gắn liền với mục tiêu về độ phủ, cảm xúc thương hiệu cũng như thông điệp thương hiệu chung.
- Xây dựng và quản lý các kênh social media nội bộ doanh nghiệp, tăng lượt tương tác trên các nền tảng này.
- Tổ chức các chương trình gắn kết văn hóa công ty như tất niên, tân niên, team building, ngày hội nhân viên,... nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, nội bộ gắn kết.
- Biên tập các ẩn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông, nhằm nâng cao tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho nhân viên và trách nhiệm của nhân viên với công ty.
- Kinh nghiệm làm việc từ 03-05 năm trong
lĩnh vực truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng.
- Khả năng xây dựng kế hoạch, nội dung truyền thông.
- Kỹ năng content tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người.
- Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
- Quyết liệt trong việc triển khai và thực hiện các công việc.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Truyền thông, PR.
- Năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện.
- Kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể.
