Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cứng hấp dẫn lên tới 14M + phúc lợi Lễ Tết
- Chế độ thưởng: Tháng lương thứ 13, Chế độ thưởng cổ phần ESOP; thưởng lễ Tết, thưởng sáng kiến
- Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
- Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/năm
- Được đào tạo các dịch vụ và công nghệ mới; làm việc với đối tác nước ngoài và các doanh nghiệp lớn
- Môi trường làm việc năng động, cởi mở, thân thiện. Sẵn sàng chia sẽ kiến thức và kỹ năng
Mô tả công việc
1. Truyền thông nội bộ (75% công việc)
- Lập kế hoạch hoạt động văn hóa năm theo chủ điểm văn hóa do CEO đặt ra: sự kiện nội bộ cố định, hoạt động văn hóa
- Tổ chức các hoạt động, chương trình gắn kết CBNV trong công ty. Tổ chức các sự kiện văn hóa theo định kỳ (theo timeline sự kiến cố định trong kế hoạch năm) và các sự kiện phát sinh (vinh danh, khen thưởng, dã ngoại, hội thảo, phóng sự)
- Quan tâm thăm hỏi đời sống CBNV (thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ)
- Duy trì và sáng tạo thêm các hoạt động văn hóa tại công ty: Bản tin âm nhạc, bản tin nội bộ, tập san, thể dục giữa giờ
- Quản lý các page về truyền thông của công ty : Fanpage, Linkedin, Youtube, Tweeter.....
- Lập hồ sơ thanh toán sau mỗi sự kiện của Công ty
2. Hỗ trợ tuyển dụng (15% công việc)
3. Các công việc khác theo sự phân công của TBP (10% công việc)
Yêu cầu công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng dẫn chương trình (MC nội bộ cho Công ty)
Có kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm về Truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp, nhân sự tổng hợp....
Kỹ năng tin học văn phòng khá: Sử dụng cơ bản Word, Excel, Powerpoint
Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc
Thông tin khác
Mức lương
Tới 14 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
