Quyền lợi được hưởng
Hưởng bảo hiểm y tế và
bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam
Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Mô tả công việc
* Mô tả công việc
Phụ trách mảng tuyển dụng nhân sự:
- Tiếp nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lên kế hoạch, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng.
- Tham gia hội chợ việc làm của các trường tổ chức.
- Quản lý hồ sơ nhân viên toàn hệ thống công ty .
- Phỏng vấn, tuyển dụng và chọn lọc ứng viên.
- Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho NLĐ.
- Hoạch định nguồn nhân lực.
- Xây dựng môi trường làm việc.
- Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Điều động; Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật...
- Đề xuất tham mưu phương án tuyển dụng.
Phụ trách mảng đánh giá KPI cho nhân viên:
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Tổng hợp & Phân tích hiệu quả công việc các bộ phận/cá nhân.
- Xây dựng quy trình, quy định và hệ thống đánh giá KPI trong Công ty.
- Đề xuất các biện pháp cải tiến hiệu quả.
- Đôn đốc, theo dõi tiến độ thực hiện.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành;
• Yêu cầu bằng cấp: Đại học chuyên ngành
quản trị nhân sự• Thời gian thử việc:
Nhận việc ngay• Khả năng đánh giá và nhìn nhận; Tư duy, lập luận Logics;
• Có trách nhiệm và Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Giao tiếp Tiếng Anh tốt và sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Ưu tiên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm xây dựng đánh giá KPI hoặc tuyển dụng, tính lương, chấm công,...
• Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự
• Kinh nghiệm: 2 năm
• Thích nghi nhanh với cái mới; Sáng tạo trong công việc
• Số lượng cần tuyển: 02
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh
Mức lương:500
Hạn nộp hồ sơ: 10-07-2022
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
