Quyền lợi được hưởng
Thử việc 100% lương, thu nhập khoảng 15-18 tháng/năm
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngoài Bảo hiểm y tế
Môi trường làm việc sáng tạo, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt
Mô tả công việc
• Tham gia lập kế hoạch và quản lý thông tin về định biên và ngân sách nhân sự hàng năm của Ngân hàng.
• Giải quyết thắc mắc của CBNV về chấm công, tính lương, BHXH, TPBank Care và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV.
• Khảo sát, phân tích thông tin thị trường lương, kiến nghị những thay đổi để đảm bảo tính cạnh tranh, hấp dẫn.
• Tham gia công tác tính và chi trả lương cho CBNV hàng tháng.
• Định kỳ rà soát lại hệ thống chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của TPBank và đưa ra giải pháp cải tiến phù hợp.
• Thực hiện phân tích lương, thưởng và chế độ cho CBNV đảm bảo tuân thủ các chính sách của TPBank trong các biến động nhân sự (tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển...)
• Nghiên cứu, xây dựng hệ thống các chính sách lương- thưởng- phúc lợi, thang bảng lương, các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công tác Tiền lương và chính sách đãi ngộ đảm bảo tuân thủ pháp luật về lao động và phù hợp với tình hình kinh doanh của TPBank.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ/ đột xuất (tháng/quý/năm) theo yêu cầu Ban lãnh đạo TPBank và các Cơ quan quản lý Nhà nướcThực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Đơn vị.
Yêu cầu công việc
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng quy trình, quy chế, chính sách đãi ngộ.
• Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, có tính chủ động cao trong việc thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao;
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong các tổ chức tài chính và ngân hàng uy tín, có kiến thức về
quản trị nhân sự và các thông lệ cũng như các chuẩn mực quốc tế.
• Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (word, excel, powerpoint)
• Có kỹ năng viết báo cáo
• Cẩn thận, chi tiết, kỹ năng xử lý dữ liệu, tính toán tốt
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Kinh doanh, Kinh tế,
Kế toán... ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động
• Am hiểu và có kiến thức sâu về lĩnh vực quản trị nhân lực và pháp luật lao động, có kiến thức cơ bản về kế toán.
• Khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc về mặt thời gian, áp lực công việc và tính tuân thủ cao
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí liên quan đến C&B tại các tổ chức có quy mô 1000 lao động.
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương:Thương lượng
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
