Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 20.000.000 - 25.000.000VNĐ/tháng.
- Phụ cấp: ăn trưa, gửi xe, điện thoại.
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Phụ cấp công tác.
- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Mô tả công việc
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối giảng viên toàn tập đoàn.
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối giảng viên hàng năm.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên).
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên...
- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của
doanh nghiệp.
- Báo cáo trực tiếp:
Tổng Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass).
- Có tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục.
- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định.
- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
- Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục.
Thông tin khác
Mức lương
20 - 25 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gianCấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 năm
