Quyền lợi được hưởng
-Mức lương: LCB 16.000.000 - 20.000.000 n+ hoa hồng + thưởng dựa theo kết quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ tết, cuối năm.
-Thưởng năng suất hàng tháng, thưởng nóng... hàng quý theo năng lực ...
-Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
-Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung
-Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
-Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...
Mô tả công việc
- Tuyển dụng, quản lý, định hướng và giám sát đội ngũ nhân viên của Bộ phận Tư vấn Tuyển sinh, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh (doanh thu, thị trường, quan hệ với khách hàng ...) của nhóm tư vấn trước Ban Giám Đốc.
- Lên kế hoạch, thiết kế chương trình, công cụ tuyển sinh của nhóm tư vấn.
- Đề xuất và theo dõi các chương trình khuyến mãi tuyển sinh, chi phí khuyến mãi tuyển sinh và các chi phí khác liên quan đến công tác tuyển sinh.
- Đào tạo kỹ năng
tư vấn tuyển sinh cho nhân viên thuộc nhóm phụ trách.
- Nắm bắt và chủ động sắp xếp lịch làm việc của nhóm.
- Thực hiện giới thiệu, tư vấn trực tiếp cho khách hàng tiềm năng.
- Thiết lập và theo dõi data khách hàng một cách có hệ thống
-
Chăm sóc khách hàng trong cả quá trình tư vấn và học tập.
- Phối hợp cùng Bộ phận Truyền thông và PR để lựa chọn các kênh truyền thông và marketing hiệu quả; tham gia tổ chức các sự kiện Online/Offline nhằm tăng nguồn khách hàng.
- Chịu trách nhiệm xây dựng quan hệ và tiếp cận các tổ chức, trường học để đảm bảo có được dữ liệu khách hàng tiềm năng.
- Theo dõi và báo cáo kết quả làm việc của nhóm hàng tuần/tháng/quý/năm với Ban Giám Đốc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:
Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Khoa học xã hội và nhân văn hoặc các lĩnh vực tương tự.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng, ít nhất 2 năm tại vị trí Quản lý.
- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc, tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) và các trang mạng điện tử (xã hội, tuyển dụng, fanpage, website...).
- Có kỹ năng giao tiếp, quản trị mối quan hệ xuất sắc, giọng nói truyền cảm dễ nghe.
- Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và báo cáo.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc và khả năng chịu được áp lực cao.
- Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc tập trung, chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc
- Có đam mê và khát vọng tạo dựng và khẳng định giá trị của bản thân, mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng và cho tổ chức
- Có mong muốn và thực sự cam kết gắn bó phát triển lâu dài.
Thông tin khác
Mức lương
25-30 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
