Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Trưởng Phòng
Experience 5-7 Years
Gender Male/Female
Sector
TP.HCM
Industry
Pháp lý, Tiếp thị/ Thương hiệu ,
Job Description
Tuyển dụng
-Xây dựng quy trình, chính sách, lập kế hoạch, ngân sách và thực hiện tuyển dụng phù hợp với chiến lược
phát triển nguồn nhân lực của Công ty;
-Định hướng và xây dựng quy chế tổ chức hoạt động - định biên nhân sự - mô tả công việc - khung năng lực theo chức danh công việc cho từng Bộ phận trong Công ty;
-Tạo và xây dựng mối quan hệ nhằm xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên;
Quan hệ lao động và nhân sự
-Tham mưu và tổ chức thực hiện, xử lý các vấn đề về nhân sự như: ký kết/tạm hoãn/ chấm dứt HĐLĐ, bổ nhiệm, bãi nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự, kỷ luật lao động, chế độ nghỉ phép, nghỉ hưu...theo quy định của Pháp luật và của Công ty;
-Thay mặt Công ty giải quyết các vấn đề đối với các cơ quan chức năng và giải quyết toàn bộ các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên;
-Xây dựng và tổ chức vận hành các quy trình làm việc nội bộ;
Lương và phúc lợi
-Xây dựng thang bảng lương, lập kế hoạch quỹ lương, chính sách trả lương, các phương án tăng lương hàng năm, điều chỉnh lương đột xuất tại Công ty và bảo đảm chi phí hợp lý;
- Xây dựng, tổ chức thực hiện, theo dõi các chế độ chính sách (BHXH, BHYT, BHTN) và điều chỉnh các phúc lợi khác cho toàn Công ty đảm bảo tính kịp thời và chính xác;
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
-Xây dựng và lập kế hoạch đào tạo phù hợp cho đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và nhu cầu phát triển nguồn lực;
-Tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp và đánh giá kết quả sau đào tạo;
-Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (OKRs/KPIs) cho toàn Công ty;
Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ công việc
Hành chính Nhân sự theo yêu cầu của BGĐ và báo cáo;
Requirement
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Tâm lý học, Kinh tế, Luật;
Có kinh nghiệm tối thiểu từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương;
Kỹ năng: Lãnh đạo, giao tiếp, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, đàm phán, thuyết phục;
Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao;
Quyết đoán, năng động, cẩn thận, trách nhiệm cao;
Keywords
hrmanager, hcm, nhansu
