Quyền lợi được hưởng
- Lương : 25.000.000 VND - 30.000.000 VND
- Tham gia BHXH đầy đủ
- Tăng lương 2 lần 1 năm
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng & kế hoạch đào tạo nhân sự theo mục tiêu chung toàn Công ty (theo tháng/quý/năm)
- Điều hành mọi hoạt động của
phòng nhân sự (C&B, TA, EB, tuyển dụng, hành chính
văn thư lưu trữ, lễ tân,...)
- Tuyển dụng những người giỏi phù hợp với công việc, đào tạo nhân viên làm đúng quy trình, hỗ trợ nhân viên giúp họ hoàn thành tốt công việc.
- Sáng tạo giải pháp mới, cách làm mới (thay đổi quy trình) để làm tăng năng suất, tăng hiệu quả làm việc cho nhân viên.
- Đề xuất với BLĐ thay đổi nội quy - quy định, quy chế phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
- Tham mưu với BLĐ để xây dựng cơ cấu tổ chức, đề xuất ngân sách cho nhân sự của toàn Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty kinh doanh, dịch vụ, bán lẻ, chuỗi hệ thống bán lẻ có quy mô lớn
- Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ, sử dụng vi tính thành thạo (Word. Excel, Power point...
- Am hiểu bộ luật Lao động
Thông tin khác
Mức lương
25-30 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gianCấp bậc
Quản lý / Giám sát
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
2 năm