Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Cạnh tranh, xứng đáng với năng lực từ 14 - 25 triệu/ tháng
Đầy đủ các chế độ về BHXH, ốm đau, nghỉ phép, Lễ Tết, Công đoàn...
Chế độ thăm quan, nghỉ mát hàng năm, ăn ca tại công ty
Mô tả công việc
Chức danh:
Trưởng phòng
Thời gian làm việc: Toàn thời gian
Báo cáo: Giám đốc/Tổng Giám đốc
Mức lương: 14 - 25 triệu/ tháng
Tóm tắt nhiệm vụ: Quản lý điều hành mảng kỹ thuật của Công ty, Lập và triển khai hoạt động thiết kế, cải tiến sản phẩm Thiết bị điện, đảm bảo mục tiêu đáp ứng chất lượng sản phẩm, đơn hàng của công ty.
Nhiệm vụ chính - Nhiệm vụ cụ thể
1. Xây dựng và Lập kế hoạch kỹ thuật
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch quản lý, kiểm tra hệ thống máy móc thiết bị
2. Quản lý điều hành hoạt động kỹ thuật
- Lập phương án tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động kỹ thuật hiệu quả.
- Triển khai hệ thống kỹ thuật - chất lượng hoạt động hiệu quả, phù hợp theo chính sách, mục tiêu chất lượng của Công ty và phù hợp với hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO.
- Triển khai nghiên cứu cải tiến, khai thác các tính năng của máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất, đáp ứng các yêu cầu của kỹ thuật, các yêu cầu của sản phẩm.
- Triển khai bảo trì - bảo dưỡng, kế hoạch kiểm định máy móc thiết bị, dụng cụ đo lường, kế hoạch vật tư - phụ tùng hàng năm của công ty.
- Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ theo đúng yêu cầu kỹ thuật.
3. Quản lý nhân sự kỹ thuật
- Quản lý các nhân sự kỹ thuật theo quy định của công ty.
- Xây dựng cơ chế chính sách nhằm thúc đẩy phát huy tinh thần, năng lực hiệu quả của nhân sự.
- Lập kế hoạch kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất
4. Báo cáo.
- Trình và báo cáo kết quả các hoạt động kỹ thuật tới BLĐ
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.
5. Các công việc khác
Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo giao.
Quản lý trực tiếp: Giám đốc/ Tổng Giám đốc
Phối hợp với:
- Các phòng/ ban, bộ phận khác trong công ty.
- Ban lãnh đạo công ty.
Trách nhiệm & Quyền hạn:
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động liên quan đến kỹ thuật.
- Quản lý toàn bộ nhân viên kỹ thuật.
- Chủ động phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong quá trình thực hiện công việc.
- Được cung cấp các thông tin liên quan và cần thiết trong quá trình thực hiện công việc.
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị cần thiết phục vụ quá trình thực hiện công việc.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu đối với người thực hiện:
Trình độ/ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành có liên quan như Cơ khí, Điện (Kỹ thuật Điện, Hệ thống Điện, Thiết bị điện, Tự động hóa).
Giới tính/ độ tuổi
- Nam. Không quá 45 tuổi
Các khoá đào tạo khác
- Các khóa đào tạo chuyên môn phục vụ công việc.
Kinh nghiệm
- 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi, quản lý bằng mục tiêu.
Tính cách cá nhân
- Trung thực, cẩn thận, quyết đoán
- Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình.
Chế độ đãi ngộ
- Đầy đủ các chế độ về BHXH, ốm đau, nghỉ phép, Lễ Tết, Công đoàn...
- Ăn ca tại công ty
- Chế độ thăm quan, nghỉ mát hàng năm.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP ĐÔNG HƯNG
- Địa chỉ liên hệ: Quốc lộ 3, Xã Dục Tú, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
19/04/2024
NGÀNH NGHỀ
Khoa Học & Kỹ Thuật > Cơ Khí & Điện Lạnh
LĨNH VỰC
Điện/Điện tử
CẤP BẬC
Trưởng phòng
KỸ NĂNG
Thiết Bị Điện, Cơ Khí, Máy Móc Cơ Điện, Quản Lý Kỹ Thuật, Quản Lý Nhân Sự
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
