Quản lý nhân sự:
- Xây dựng chiến lược nhân sự cho công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc và
văn hóa doanh nghiệp cho công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và chính sách đãi ngộ cho các đơn vị.
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác tuyển dụng.
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác đánh giá hiệu quả làm việc.
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác lương, thưởng, phúc lợi...
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác đào tạo.
- Tư vấn và phối hợp triển khai việc bổ nhiệm, miễn nhiễm, bố trí nhân sự cho các đơn vị.
- Xây dựng và tổ chức triển khai công tác khen thưởng kỷ luật.
Hành chính văn thư:
- Lập kế hoạch, triển khai mua sắm và quản lý tài sản của công ty.
- Quản lý và đánh giá các nhà cung cấp.
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác văn thư lưu trữ.
Phát triển nhân sự :
- Tuyển chọn nhân viên phù hợp với vị trí công việc
- Định hướng và bố trí công việc phù hợp với năng lực của nhân viên
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên
- Đánh giá hiệu quả làm việc và phản hồi cho nhân viên biết kết quả
- Độ tuổi : trên 30t
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự , Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý
- Chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động,
quản trị kinh doanh, kinh tế, luật...
- Kiến thức nghiệp vụ tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, đãi ngộ..., Luật lao động, Tư duy chiến lược
- Kỹ năng quản lý, Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng phỏng vấn
- Đã từng làm qua các công ty xử lý nợ pháp lý cho ngân hàng, các cty tài chính là 1 lợi thế
Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn Đức Lộc Sơn
Số 1 hẻm 444/34/5 phố Đội Cấn - Phường Cống Vị - Quận Ba Đình - Hà Nội.
Ngày đăng tuyển
05/04/2022
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Ngành nghề
Chuyên viên pháp lý ❘ Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
