Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực, thu nhập từ 15 - 20triệu/tháng
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Pháp luật, BHXH, BHYT, BHTN cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ...;
- Chế độ thưởng các ngày Lễ, Tết, nghỉ phép hàng năm, chế độ nghỉ mát theo quy định của Công ty.
Mô tả công việc
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận
hành chính nhân sự- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
- Chủ trì, các sự kiện nội bộ của Công ty
- Tiếp và giải quyết các yêu cầu liên quan đến các đơn vị, tổ chức xã hội, cơ quan chức năng địa phương (Thanh tra lao động, Kiểm tra hành chính, PCCC, từ thiện, ...)
- Lập ngân sách nhân sự.
- Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc chuyên ngành có liên quan
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty
lĩnh vực xây dựng- Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Am hiểu về quy định, chính sách liên quan đến Luật lao động, Luật bảo hiểm, Luật thuế TNCN, PCCC,...
- Yêu cầu về kỹ năng: Có kỹ năng lập mục tiêu, kế hoạch, báo cáo. Kỹ năng phân tích báo cáo và giải quyết vấn đề. Kỹ năng giao việc và giám sát công việc. Kỹ năng
quan hệ lao động (đàm phán, trao đổi, gắn kết, động viên người lao động)
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hà Đông, Hà Nội
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 30-06-2023
Chức vụ: Trưởng/Phó Phòng
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
