Quyền lợi được hưởng
• Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
• Ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lễ tết...) theo quy định của Công ty.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: cơm trưa, du lịch, thưởng lễ tết ...
Mô tả công việc
• Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành công việc của phòng Nhân sự.
• Xây dựng định biên nhân sự để từ đó bố trí, sắp xếp nhân sự cũng như lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với tình hình kinh doanh tại từng thời điểm của Công ty.
• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
• Tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ tổng hợp kết quả phục vụ thực hiện chính sách đãi ngộ, lương thưởng tại đơn vị.
• Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi,..cho người lao động.
• Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tính và thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi CBNV.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nhân sự/ Quản trị KD hoặc tương đương.
• Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
• Am hiểu về Luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật khác liên quan đến chuyên ngành.
• Có tầm nhìn và khả năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
