18.000.000đ - 25.000.000đ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) Thưởng lế Tết, sinh nhật Liên hoan công ty hàng tháng, du lịch nghỉ dưỡng hằng năm Đóng BHXH theo quy định của Nhà nước và công ty Được đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn chi phí công ty hỗ trợ 8h00 - 17h30, nghỉ chiều thứ 7, CN Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến công tác tổ chức Hành chính- Nhân sự: cơ cấu tổ chức, cải tiến hệ thống Quản trị nhân sự, xây dựng chính sách quản lý và
phát triển nguồn nhân lực phù hợp, hiệu quả. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty Lập các kế hoạch của
phòng Hành chính nhân sự Chủ động phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá và tiến hành đánh giá nhân viên trong các kỳ Đánh giá định kỳ, đột xuất: Vinh danh,... Phân tích, đưa ra các vấn đề cần cải thiện về chất lượng nhân sự...đề xuất hướng xử lý Chịu trách nhiệm công tác BHXH, thanh toán tiền lương và các chế độ chính sách của NLĐ theo đúng quy định Chịu trách nhiệm tổ chức các nghiệp vụ: tiếp nhận nhân sự, ký hợp đồng, bổ nhiệm, khen thưởng, chấm dứt hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác đúng quy trình, quy định Quản lý công tác hành chính, văn thư, mua sắm tài sản, quản lý trang thiết bị, đảm bảo cơ sở vật chất, cảnh quan văn phòng Thiết lập, duy trì mối quan hệ với các cơ quan nhà nước trong phạm vi hoạt động của Công ty Phối hợp với P.Media tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động nội bộ nhằm thúc đầy tinh thần, gắn kết CBNV toàn Công ty Giám sát các hoạt động truyền thông nội bộ, các bài đăng truyền thông trên Fanpage, Group Công ty,... Lập các báo cáo định kỳ, đột xuất: Báo cáo Kết quả công việc phòng, Báo cáo Thu nhập, Báo cáo Biến động nhân sự,... Giám sát tiến độ công việc của phòng, quản lý đào tạo hướng dẫn nhân viên Giám sát công tác kỹ thuật trong phạm vi Công ty Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng Chuyên môn: Quản trị nhân lực,
Quản trị kinh doanh, Luật và các chuyên ngành khác có liên quan Ngoại ngữ: không Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Có khả năng quản lý, tổ chức tốt. Thành thạo tin học văn phòng: Word, Exel, PowerPoint Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, thích nghi với thay đổi Chủ động trong công việc, chịu được áp lực công việc Tuổi từ 1992-1980 Trung thực; nhanh nhẹn, cẩn trọng, tỉ mỉ. Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói chuẩn
