Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (30-50.000.000)
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ theo quy định
Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, lương tháng 13,14, tặng quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty và CBNV
Du lịch, tham quan, teambuilding hàng quý, hàng năm
Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến, background đồng đội phong phú đa dạng, tôn trọng sự khác biệt.
Mô tả công việc
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy/ cơ cấu nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ, KPI.
Đối nội - đối ngoại, làm việc với các Sở/Ban/Ngành liên quan để giữ mối quan hệ tốt, kết nối cho doanh nghiệp
Tổ chức thực hiện và triển khai công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Địa điểm làm việc: 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty lĩnh vực công nghệ, môi trường trẻ trung, năng động
Có kinh nghiệm về xây dựng chính sách, chế độ cho người lao động
Hiểu biết về luật lao động và nắm chắc các quy định liên quan đến chế độ chính sách của người lao động
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt
Thành thạo tin học văn phòng
Thông tin khác
Mức lương
30 - 50 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
