Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - lương thỏa thuận hấp dẫn

Thu nhập hấp dẫn theo năng lực
Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, đa ngôn ngữ.
Thử việc tối đa 02 tháng, nhận 85% lương cơ bản & toàn bộ lương thưởng và phụ cấp (nếu có).

VP Hà Nội: Tầng 7 tòa nhà Hancorp 72 Trần Đăng Ninh, Quận Cầu Giấy , Hà Nội , Việt Nam
CN Hải Phòng: Số 739 Nguyễn Văn Linh,phường Vĩnh Niệm, quận Lê Chân, Thành Phố Hải Phòng
NHIỆM VỤ:
1. Hoạt động hỗ trợ HĐQT: tham mưu chính sách, xây dựng mục tiêu hàng năm cho mảng Nhân sự
2. Quản trị Bệnh viện:
- Tổ chức xây dựng và giám sát thực hiện các quy trình theo yêu cầu của Chủ tịch
- Tham gia ban chất lượng và đánh giá nội bộ theo các tiêu chuẩn chất lượng mà bệnh viện áp dụng.
- Phối hợp với các khoa/phòng chức năng đề xuất với Ban giám đốc giải quyết những vấn đề có liên quan đến người bệnh, đặc biệt là trong tình huống xử lý sự cố.
- Hỗ trợ nhân viên xử lý các tình huống mà bệnh nhân và người nhà bệnh nhân yêu cầu.
- Phân công lịch làm việc tuần của Bệnh viện
- Hỗ trợ Ban giám đốc trong việc lập báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của các cấp quản lý ( Sở, Bộ y tế) và các báo cáo định kỳ về tinh hình hoạt động của Bệnh viện.
- Hỗ trợ Giám đốc chuyên môn trong công việc hàng ngày, điều phối nhân lực các bộ phận hỗ trợ lẫn nhau khi cần
3. Quản trị chiến lược & kế hoạch
4. Quản lý Nhân sự:
- Xây dựng các chính sách nhân sự
- Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức (cơ cấu công ty, bộ phận, MTCV)
- Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức bộ phận, viết MTCV"
- Phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp)
- Đề xuất bố trí nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm
- Quản lý đào tạo khối hỗ trợ và ngoài chuyên môn toàn BV (Xác định NCĐT, lập KHĐT thiết kế và phát triển CT đào tạo; tổ chức đào tạo; đánh giá hiệu quả CTĐT) và phát triển nhân sự
- Quản lý thực hiện công việc nhân viên dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
- Quản lý quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật)
5. Dịch vụ hành chính quản trị:
- Quan hệ đối ngoại hành chính
- Thực hiện kiểm tra nội quy/quy định của Công ty/Bệnh viện
Tham gia các đoàn kiểm tra theo yêu cầu chuyên môn: Bộ y tế/Sở Y tế hoặc các cơ quan chức năng
6. Pháp chế:
- Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến bệnh viện
- Cập nhật, xây dựng hệ thống văn bản pháp lý, nội quy, quy chế công ty
- Hoàn thiện các hồ sơ pháp lý y tế để đăng ký với Bộ Y tế/Sở Y tế/ Sở LĐTBXH...
7. Quản trị rủi ro:
- Nhận diện, đánh giá rủi ro nhân sự
- Lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro nhân sự
- Theo dõi rủi ro và xử lý rủi ro nhân sự
8. Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng:
- Thiết lập chính sách và thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ, các hệ thống quản lý nhân sự, hành chính
- Giám sát tuân thủ quy trình mảng nhân sự, hành chính
- Đánh giá và cải tiến quy trình mảng nhân sự, hành chính
9. Các công việc khác khi được phân công

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/quản trị nhân sự/ngoại ngữ/kinh tế/ luật,...
- Kinh nghiệm tối thiểu 7 năm trong ngành QTNS; 5 năm tại vị trí tương đương
- Yêu cầu ngoại ngữ B2
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kiến thức:
+ Am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các văn bản pháp luật liên quan khác
+ Am hiểu về hoạt động của bệnh viện
+ Kiến thức chuyên môn về QTNS
+ Am hiểu pháp lý về ngành y tế
- Kỹ năng
+ Kỹ năng chuyên môn: hoạch định, phát triển nguồn nhân lực
+ Kỹ năng quản lý: Hoạch định và tổ chức; Quản lý sự thay đổi; Lãnh đạo nhóm; Phát triển người khác
+ Chính trực và trung thành với các giá trị đạo đức của Công ty
+ Yêu cầu khác:
- Có khả năng đi công tác
- Thích nghi nhanh với sự thay đổi
- Chịu được áp lực công việc cao
***QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn: 30t ++ (ở Hà Nội) và 18-20t (ở Hải Phòng)

Ngày Đăng Tuyển
14/03/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký
, Nhân sự
, Pháp lý
Kỹ Năng
Hành Chính Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Pháp Chế, Hành Chính, Quản Trị Hành Chính
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ