Trưởng phòng hành chính nhân sự (hrm)

Thời gian làm việc: 8:15 - 17:30 hàng ngày, từ thứ 2 - 6
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, tương xứng với năng lực bao gồm thưởng theo dự án, theo quý và các ngày Lễ, Tết;
Review lương 6 tháng/lần
Môi trường làm việc trẻ trung, vui vẻ, thoải mái, không overtime
Tea-break hàng ngày
Hàng tháng tham gia các hoạt động Teambuilding, dã ngoại, du lịch,...
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và đảm bảo đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định pháp luật.

- Quản lý và phát triển nhân sự:
Dự báo nhu cầu nhân lực cho kế hoạch từng thời kỳ, báo cáo với Ban giám đốc;
Xây dựng mạng lưới tuyển dụng để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng;
Đề xuất các phương án tuyển dụng theo xu hướng, các kênh tuyển dụng mới và các chính sách, quy trình tuyển dụng phù hợp với công ty;
Quản lý và thực thi kế hoạch tuyển dụng;
Xây dựng và tổ chức các chương trình khảo sát, đánh giá hiệu quả công việc, năng lực cũng như mức độ hài lòng của nhân viên với công việc;
Đề xuất các chế độ, chính sách, lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực.
- Xây dựng văn hóa công ty và truyền thông nội bộ:
Đề xuất những kế hoạch, hoạt động, chương trình mới để xây dựng văn hóa cốt lõi của công ty.

Có bằng cử nhân;
Có tầm nhìn, khả năng hoạch định chiến lược, xây dựng kế hoạch phù hợp với xu thế mới.
Mạnh về Tuyển dụng và phát triển nhân sự (đào tạo & văn hóa tổ chức) & ER
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và chính sách nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Thành thạo tiếng Anh

Hình thức làm việc:
Toàn thời gian