MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nhiệm vụ 1: Phân tích nhu cầu đào tạo và tổ chức đào tạo theo kế hoạch.
1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo theo các Phòng ban
1.2 Tổ chức thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, chương trình tái đào tạo hội nhập hàng năm cho nhân viên cũ.
Nhiệm vụ 2: Giảng dạy, huấn luyện trên lớp
2.1 Xây dựng nội dung, tài liệu, kịch bản huấn luyện.
2.2 Trực tiếp đứng lớp để giảng dạy, huấn luyện nhân viên trong các khóa học được phân công.
Định kỳ kiểm tra và đánh giá
chất lượng đào tạo thông qua kiểm tra kiến thức chuyên môn, kỹ năng của nhân viên.
Nhiệm vụ 4: Phát triển các kênh đào tạo
4.1 Phát triển kênh E-learning, hướng dẫn nhân viên tự đào tạo thông qua E-learning.
4.2 Cập nhật các ứng dụng công nghệ, phần mềm mới nhằm đảm bảo việc đào tọa được triển khai hiệu quả cao hơn.
Nhiệm vụ 5: Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
a. Trình độ: Đại học
b. Kiến thức:
- Thương mại, Sư phạm, Quản trị nhân lực, các ngành kinh tế khác.
- Am hiểu chuyên môn huấn luyện, đào tạo, phát triển con người.
c. Kinh nghiệm chuyên môn:
- 05 năm trong lĩnh vực huấn luyện, đào tạo, phát triển con người
- Kinh nghiệm quản lý: 03 năm tại vị trí tương ứng
d. Kỹ năng: - Giao tiếp
- Phát triển tổ chức
-
Quản lý dự án - Kết nối với nhân viên
- Quản lý các mối quan hệ
e. Các yêu cầu khác:
- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai E-learning
Email ứng tuyển về: [protected info]
