• Ứng viên sẽ báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Người nhật và Tổng Giám đốc.
• Quản lý và chịu trách nhiệm 3 xưởng sản xuất phía dưới về tất cả các mặt về sản xuất, chất lượng, kế hoạch, kỹ thuật, tồn kho, nhân sự.
• Quản lý 3 Trưởng phòng.
• Quản lý khoảng 300 công nhân phía dưới.
• Địa điểm làm việc: 80% ở Quang Minh, 20% trên Bá Thiện.
• Có xe đưa đón từ nội thành.
• Được cung cấp Laptop, simcard và budget điện thoại.
• Được mua bảo hiểm sức khỏe ngoài bảo hiểm theo quy định của Luật.
• Gói khám sức khỏe riêng cho cấp quản lý hàng năm.
. Thêm 06 ngày phép cho cấp quản lý.
• Phỏng vấn dự kiến: 02 vòng (V1: HR Manager; V2: Giám đốc nhân sự, Giám đốc người Nhật, TGĐ)
1. Yêu cầu công việc
.Có ít nhất trên 7 - 10 năm kinh nghiệm tại vị trí
Trưởng phòng sản xuất tại các công ty sản xuất, ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty lớn như Canon, Honda, Toyota, Sumitomo...
• Có kinh nghiệm quản trị sản xuất ở tất cả các khâu từ sản xuất thử, chạy MPR đến lập kế hoạch,
quản lý chất lượng, an toàn, kaizen, con người, hệ thống (ISO, biết IATF là một lợi thế, ERP)....
• Có kinh nghiệm quản trị xưởng sản xuất từ 300 người trở lên.
• Tốt nghiệp Chuyên ngành hóa học, cơ khí, kỹ thuật..
• Có kiến thức về máy móc, đọc bản vẽ, có khả năng quản lý con người, budget, cost....
• Có kỹ năng xử lý công việc, kỹ năng báo cáo, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng quản lý và đào tạo nhân viên.
2. Yêu cầu khác:
• Nam, từ 35 tuổi trở lên.
• Ngoại ngữ: Sử dụng được tiếng Anh trong công việc và email, làm báo cáo, biết thêm tiếng Hàn hay Trung quốc ở mức độ cơ bản là một lợi thế.
• Trung thực, cẩn thận, chịu khó, quyết đoán và ham học hỏi, khả năng xử lý tình huống.
