Quyền lợi được hưởng
Lương thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp + hoa hồng kinh doanh
Lương tháng 13, thưởng KPI và thưởng hiệu quả kinh doanh.
Được xét duyệt tăng lương theo năng lực và định kỳ
Các chính sách phúc lợi, Lễ, Tết..
BHXH, BHYT, BHTN theo luật định; Bảo hiểm sức khỏe theo định kỳ
Môi trường làm việc trẻ trung, nhiệt huyết với đời sống tinh thần phong phú
Mô tả công việc
Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Công ty theo tháng/quý/năm
Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng/ Ban.
Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho chuyên viên,
nhân viên tuyển dụng nhằm hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt
Cập nhật, điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng cho phù hợp với yêu cầu của cấp trên và theo thực tế công việc.
Xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho từng vị trí công việc.
Yêu cầu công việc
Nam/Nữ, tuổi từ 25 - 35 ;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở
lĩnh vực Bất động sản, Bảo hiểm, Tài chính,...
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên về Quản trị nguồn nhân lực,
Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
Có mối quan hệ tốt trong ngành BĐS
Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, giải quyết vấn đề
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Thông tin khác
Mức lương
15-20 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
