Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập từ 12 - 15tr/tháng
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
• Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công
• Được làm việc trong
môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có
nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
• Được hưởng % lợi nhuận kinh doanh công ty hàng tháng/quý
Mô tả công việc
• Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban. Đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
• Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý
• Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
• Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
• Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
• Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự.
• Có 2 năm kinh nghiệm tại vị trí
chuyên viên nhân sự hoặc các vị trí tương đương
• Thành thạo tin học văn phòng
• Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan.
• Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức.
• Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán...
Thông tin khác
Mức lương
12 - 15 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
