Lương cứng 12 - 15 triệu
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế
Đào tạo phát triển năng lực
Môi trường năng động, công ty đang giai đoạn tăng trưởng nóng
Có cơ hội phát triển lên
Trưởng phòng nhân sự.
Quản trị nhân sự:
- Quản lý các hoạt động về văn hoá doanh nghiệp.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến hoạt động nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, quy trình quản lý nhân sự từ khi tiếp nhận.
- Xây dựng cơ chế chính sách cho nhân sự trong doanh nghiệp.
Tuyển dụng:
- Hiện tại công ty đã có
nhân viên tuyển dụng, Trưởng nhóm sẽ quản lý nhân sự này và hỗ trợ đẩy mạnh tuyển dụng tại Hà Nội và Sài Gòn cho hệ thống.
- Công ty có ngân sách cho việc đăng tuyển trên các website tuyển dụng và sử dụng
cộng tác viên tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.
Đào tạo:
- Khảo sát nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo theo năm, theo quý và theo tháng.
- Phối hợp với các giảng viên nội bộ và giảng viên bên ngoài để đào tạo phát triển năng lực cho đội ngũ.
