Quyền lợi được hưởng
- Lương : 18-20 triệu + phụ cấp
- Làm việc trong
môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được đào tạo các kiến thức căn bản và huấn luyện chuyên sâu.
- Lương, thưởng cạnh tranh, tùy theo khả năng và kinh nghiệm.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và công ty.
- Tham gia BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của pháp luật.
- Hưởng các chế độ ưu đãi khác của Công ty: team building, sinh nhật...
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo,
phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Lập ngân sách nhân sự
4. Quản lý và giám sát các nhiệm vụ liên quan đến chức năng C&B (bảng lương, bảo hiểm, thưởng, hợp đồng lao động, kỷ luật, thông tin nhân sự, thuế TNCN,....)
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
8. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
9. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Nhân sự,
Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị nhóm 3-5 người
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo , lập kế hoạch , xử lý tình huống .
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, nhạy bén.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
- Giới tính: Nữ/Nam
- Ngoại hình Khá.
Thông tin khác
Mức lương
Trên 18 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
