Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 12,000,000 - 18,000,000 (thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng KPI, các khoản thưởng năm, tháng lương 13 theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân.
- Lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng, có cơ hội phát triển lên
Trưởng Phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự.
- Nhiều hoạt động Teambuilding, du lịch, nghỉ mát; được tham gia vào một Thương hiệu hàng đầu Việt Nam về thương mại thời trang, Quy mô trên 100 Store, 800 Nhân sự.
- Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc.
- Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng Thương mại về thời trang.
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết theo chiến lược nhân sự, chiến lược kinh doanh tổng thể của Công ty
- Xây dựng ngân sách đào tạo theo tháng, quý, năm. Phân bổ ngân sách đào tạo, đánh giá, kiểm soát ngân sách đào tạo, đề xuất cải tiến việc sử dụng ngân sách hiệu quả với Ban lãnh đạo, Giám đốc nhân sự
- Xây dựng các văn bản, giáo trình, chương trình đào tạo huấn luyện theo khung đào tạo của Công ty dành cho khối cửa hàng, bao gồm: nhân viên bán hàng, Cửa hàng trưởng, Giám sát thương hiệu và khối Văn Phòng
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng mềm, bổ trợ theo các chương trình đào tạo và kế hoạch đào tạo của Công ty dành cho Cán bộ nhân viên Khối cửa hàng và khối văn phòng
- Xây dựng khung, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo
- Tổ chức các khoá kiểm tra tay nghề, chuyên môn Toàn bộ nhân sự Công ty để đánh giá năng lực, quy hoạch nhân sự nguồn, xét tăng bậc lương
- Triển khai công tác truyền thông nội bộ, các hoạt động phát triển
văn hóa doanh nghiệp - Quản lý nhân sự trong nhóm, phân công, kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc, tạo động lực thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm; chịu trách nhiệm về công tác đào tạo trước Ban lãnh đạo, Giám đốc nhân sự
- Tham mưu, đề xuất, cải tiến những nội dung công việc trong phạm vi được giao
- Báo cáo, lưu trữ theo quy định công ty
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật và các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm đào tạo
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty về thương mại bán lẻ, Hệ thống chuỗi
cửa hàng Thời trang, F&B..., quy mô trên 400 nhân sự.
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch đào tạo, tổ chức, điều phối, giao tiếp.
- Khả năng xây dựng chương trình đào tạo, biên soạn giáo trình
- Biết tếng Trung là một lợi thế
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội, các công cụ phục vụ trong đào tạo
- Ứng viên có đam mê trong công tác Nhân sự, đào tạo, có định hướng, mục tiêu công việc rõ ràng
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Long Biên, Hà Nội
Mức lương:12 - 18 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]
Chức vụ: Trưởng Nhóm
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 1 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
