Base.vn - nền tảng số "Make in Vietnam", được biết đến là một trong những công ty đi đầu trong lĩnh vực xây dựng nền tảng quản trị doanh nghiệp Software-as-a-Service uy tín, được hàng nghìn doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực với nhiều quy mô khác nhau sử dụng như ACB, Sacombank, VinCommerce, The Coffee House, Decathlon, Bamboo Airways, Novaland Group... với sự phát triển thần tốc trong những năm qua và không dừng lại trong việc chiếm lĩnh thị trường Việt Nam, Base.vn còn muốn vươn xa hơn với các thị trường khu vực trong những năm sắp tới. Chính vì thế Base.vn đang tìm kiếm những TÀI NĂNG TRẺ cùng nhau xây dựng bệ phóng vững chắc để có thể bay cao và tiến xa hơn.
Hãy gia nhập và đồng hành cùng Base cho vị trí Sales Development Representative Lead (SDR Lead) tại Base HCM!
1. Sales Development Representative Lead (SDR Lead) sẽ làm gì?
Chủ động
tìm kiếm khách hàng tiềm năng từ các nguồn data khác nhau (Cold data, Data network cá nhân, data từ kênh sự kiện, data từ kênh đối tác,...)
Kịp thời điều chỉnh các kịch bản phù hợp với từng đối tượng trong từng thời điểm cụ thể, gia tăng tỷ lệ chuyển đổi thành meeting cho team
Business Consultant;
Tạo quan hệ, tìm hiểu và thẩm thấu nhu cầu/bài toán của khách hàng. Khơi gợi, nuôi dưỡng sự quan tâm của khách hàng với sản phẩm/dịch vụ tương thích của Base bằng cách áp dụng các phương pháp dưỡng lead (Bài content, Sự kiện, kết nối cá nhân,...)
Đảm nhận KPI về số lượng cuộc gặp
tư vấn giải pháp mới được tạo ra cho đội ngũ consultant.
Xây dựng mối quan hệ với Doanh nghiệp, mở rộng mạng lưới quan hệ với các cấp Lãnh đạo, C - Levels để phát triển tập Khách Hàng mới. Đặc biệt là tập Doanh nghiệp phân khúc Mid & Big Enterprise.
Chủ động xây dựng, cải tiến quy trình làm việc, quản lý đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
2. Base đang tìm kiếm Sales Development Representative Lead (SDR Lead) như thế nào?
Data-driven mindset: Ở Base.vn có rất nhiều dữ liệu, và châm ngôn tại Base.vn chính là Result. No reason. Ở Base.vn, mọi hành động và planning đều phải được gắn liền với con số và hiệu quả thiết thực;
Growth-hacking: Tìm tòi các hướng mới, cách tiếp cận mới giúp chuyển đổi contact khách hàng thành Hot Lead tiềm năng;
Leadership: Lên kế hoạch, phân bố nguồn lực và dẫn dắt nhân viên;
Communication: Khả năng giao tiếp cao với các stakeholders (là BOD, Director, các phòng liên quan và nhân viên);
Design thinking: tư duy giải quyết vấn đề.;
Adaptability: Có khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi nhanh chóng của môi trường startup;
Độ tuổi: 95 - 98;
Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí telesales và từng làm với tập khách hàng B2B.
3. Sales Development Representative Lead (SDR Lead) sẽ nhận được những quyền lợi nào?
Thu nhập: thoả thuận, up to 1000$;
Đây là vị trí mới tại Base HCM, nên sẽ rất phù hợp với những bạn mang tinh thần Builder, thích thử thách, chủ động trong việc xây dựng từ quy trình - nhân sự;
ESOP (Employee Stock Ownership Plan): Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Các chính sách khác: Nghỉ mát, Lương tháng 13, Thưởng, Bảo hiểm, Phụ cấp,... theo Luật Lao Động và chính sách Công ty.
HÀNH TRÌNH ĐÀO TẠO CHIẾN BINH
"Làm start up cũng giống như chạy marathon, bên ngoài thì bóng bẩy, khởi đầu thì hào hứng, xong khó khăn liên tiếp khó khăn khiến người người muốn bỏ cuộc, thành công ở vạch đích chỉ dành cho những người kiên gan"
Một trong những nét đặc trưng ở Base:
Các công việc ở Base rất hardcore, nhiều thử thách nên sẽ rất áp lực. Tuy nhiên, bạn sẽ học được rất nhiều, phát triển theo hướng fullstack.
Ở Base, mọi người đều work-hard và Base có văn hoá học tập, sharing rất mạnh, nên thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo cho nhân viên, đôi lúc kéo dài đến tối.
Nhân sự ở Base rất trẻ, luôn mang tinh thần "Builder".
