Quyền lợi được hưởng
Bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng,
Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Chế độ nghỉ phép
Mô tả công việc
Key responsibilities:
- Handle the continuous delivery & improvement of Performance Management system and activities
- In charge of implementation of annual performance management program, personal development plan, assessment center and Employee Engagement Survey.
- Support to develop talent management system, talent assessment and succession planning.
- Collaborate with HRBP and other HR Functions to evaluate individual and organizational development needs
Yêu cầu công việc
Requirements:
- Degree: University, Major:
Human Resource Management, Human Resource Management.
- At least 3 years of experience in Performance & Talent Management
- Excellent organizational and time management skills
- Good communication and interpersonal skills to effectively interact and coordinate with all levels of employee and management.
- Proactive attitude, creative & result oriented mindset
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 15-04-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức:
Nhân viên chính thứcKinh nghiệm: 3 - 6 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
