quản lý tiếp thị thương mại kênh on ( Trade Marketing)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

1.Quản lý, tổ chức, kiểm tra, giám sát, đánh giá hoạt động TTTM trên kênh Off
a) Sử dụng, giám sát và điều phối các nguồn lực (nhân sự, ngân sách, thời gian....) được giao để thực hiện/tổ chức thực hiện các chương trình, chính sách TTTM trên kênh off hiệu quả và hoàn thành mục tiêu đề ra.
b) Tổ chức thu thập và báo cáo đầy đủ các thông tin thị trường trên kênh off nhắm phục vụ cho xây dựng kế hoạch kinh doanh, chương trình, chính sách TTTM của công ty.
c) Xây dựng và đề xuất các kế hoạch TTTM trên kênh off nhằm tạo ra lợi thế cạnh tranh, sức mua và tiêu thụ sản phẩm, từ đó hỗ trợ tối đa cho hoạt động bán hàng và hoàn thành chỉ tiêu sản lượng của Công ty trên kênh off theo: Thời gian, chi nhánh, khu vực thị trường, sản phẩm, nhóm KH
d) Lập kế hoạch, phối hợp mua sắm, tổ chức sử dụng và quản lý POSM sử dụng trên kênh off hiệu quả.
e) Lập kế hoạch, triển khai, kiểm soát hiệu quả của việc sử dụng
TF, BPA (đại sứ thương hiệu) tại điểm bán.
f) Lập kế hoạch phát triển, phối hợp triển khai, quản lý, giám sát và đánh
hiệu quả đầu tư cho Hệ thống nhà hàng tài trợ.
g)Triển khai tổng hợp, báo cáo định kỳ/đột xuất liên quan đến chuyên môn, lĩnh vực phụ trách.
h) Kiểm tra, xác nhận các báo cáo, tài liệu, chứng từ có liên quan đến ngân sách, chi phí, hoạt động TTTM trên kênh off (các chương trình, chính sách cho: trung gian phân phối, người tiêu dùng, POSM, chương trình sự kiện..)
2. Phối hợp, hỗ trợ đội ngũ bán hàng
a) Thẩm định, đề xuất các điểm bán hàng, tuyến bán hàng kênh on hiệu quả.
b) Tổ chức hướng dẫn, đào tạo cho đội ngũ bán hàng trong triển khai các
chương trình TTTM trên kênh On
c) Đề nghị và/hoặc yêu cầu triển khai các biện pháp nhằm nâng cao các chỉ
số về phân phối, bán hàng và sức mạnh thương hiệu trên: Sản phẩm,
nhóm khách hàng, khu vực thị trường... được giao.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo các văn bản quy định của Công ty
hoặc phân công của người quản lý trực tiếp/Giám đốc Khối KD
a) Trực tiếp tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định liên quan
đến công tác chuyên môn đảm nhiệm.
b) Tham mưu và đề xuất các giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả
hoạt động liên quan đến công tác chuyên môn đảm nhiệm.
c) Thực hiện đúng chính sách chất lượng, các quy định ISO,5S của Công ty.
d) Chủ động tham mưu cho Cấp trên về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực
phụ trách
e) Thực hiện công tác lưu trữ, bảo quản hồ sơ tài liệu; Quản lý máy móc,
thiết bị lưu trữ, bảo vệ số liệu được phân công quản lý
f) Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định và báo cáo đột xuất theo
yêu cầu của cấp trên
g) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp trên
h) Tuân thủ các nội quy, quy chế, quy định, quy trình làm việc của Công ty
và Khối Kinh doanh

1.Yêu cầu cơ bản
a) Trình độ đào tạo
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán hoặc tương đương
b) Tin học
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
c) Ngoại ngữ
- Tiếng Anh giao tiếp thông thường
- Đọc hiểu được tài liệu chuyên môn
d) Kinh nghiệm làm việc
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý tại doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 1000 người
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bia - rượu - nước giải khát
e) Sức khỏe: Tốt.
2. Yêu cầu năng lực chuyên môn
a) Kiến thức
- Đáp ứng hiểu biết và làm được các công việc qui định trong tiêu chuẩn chức danh Quản lý Tiếp thị Thương Mại Kênh
ON (nếu có)
- Kiến thức pháp luật cơ bản về kinh doanh, thương mại
- Kiến thức về kinh tế, quản trị tài chính
- Hiểu biết về thị trường rượu bia, nước giải khát
- Kiến thức về hệ thống phân phối trong ngành bán lẻ
- Kiến thức về truyền thông, thương hiệu, quảng cáo
- Hiểu biết về hệ thống ISO các chính sách Chất lượng, 5S của Công ty.
b )Kỹ năng
- Giao tiếp
- Hoạch định và kiểm soát công việc
- Quản lý thời gian
- Sử dụng các công cụ làm việc cá nhân
- Làm việc nhóm
- Đàm phán
- Giải quyết Vấn đề & Ra quyết định
- Tham mưu, tư vấn
- Thuyết trình
- Tư duy sáng tạo
c) Thái độ
- Có trách nhiệm, trung thực, tư cách nghề nghiệp tốt
- Sẵn sàng chịu áp lực công việc- Làm việc có nguyên tắc, độc lập, tinh thần trách nhiệm cao

Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Trưởng Nhóm / Giám Sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 4 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học