Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động.
- Tham gia tất cả các hoạt động chung do công ty tổ chức (Teambuilding, Thể dục thể thao, Sự kiện, Du lịch... )
- Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của Công ty: Lễ, Tết, ốm đau, hiếu hỉ, hải sản,...
Mô tả công việc
- Tham gia làm thủ tục XNK và xử lý toàn bộ các công việc phòng XNK.
- Kiểm tra hợp đồng thương mại Quốc tế.
- Hoàn thiện Thủ tục và Hồ sơ thanh toán LC/ TT và theo dõi đơn hàng Nhập khẩu về Cảng.
- Hoàn thiện thủ tục lấy mẫu và làm việc với
Dịch vụ Logistics và làm việc với các cơ quan ban ngành để Giải phóng hàng ra khỏi cảng.
- Hoàn tất hồ sơ nhập khẩu, Chi phí NK, bàn giao hồ sơ VAT.
- Đăng ký các đơn hàng đi Ngoài Tỉnh.
- Trực tiếp tham gia mua hàng và Kiểm soát mua hàng theo quy trình mua hàng quốc tế của công ty.
- Xử lý rủi ro và khiếu nại.
- Quản lý nhân sự phòng XNK và mua hàng.
- Xây dựng Các yêu cầu về Hệ thống 5Q, hệ thống MTCV, hệ thống KPIs, hệ thống các chính sách ... liên quan đến các công việc hoàn thiện hệ thống vận hành của Công ty cho các Mô hình kinh doanh của công ty - dự án.
- Đóng góp và Xây dựng những ý kiến đóng góp trong các cuộc họp toàn công ty và các cuộc họp xây dựng hệ thống.
- Các nhiệm vụ công việc khác theo yêu cầu của BLD.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Luật, Quản trị nguồn nhân lực ...
- Ít Nhất 5 năm ở vị trí
Trưởng phòng Nhân sự, các vị trí quản lý điều hành có quản lý, đào tạo,
phát triển nguồn nhân lực.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
- Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo.
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
- Có tầm nhìn và tư duy chiến lược về nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
- Kỹ năng giải quyết vần đề và ra quyết định.
- Kỹ năng đào tạo, phát triển nhân tài, nhân sự kế thừa.
- Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPIs, lương 3P, 5S.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
