Quyền lợi được hưởng
Lương tháng 13; Thưởng KPI
Hưởng các dịch vụ giá ưu đãi hoặc miễn phí trong chuỗi hệ thống khách sạn cao cấp của Alphanam
Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ từ các chuyên gia trong và ngoài Tập đoàn
Mô tả công việc
*Công tác Nhân sự:
- Hoạch định nguồn nhân sự: Phối hợp cùng Ban Lãnh đạo xây dựng và triển khai công tác hoạch định nguồn nhân lực.
- Đề xuất, xây dựng chính sách tuyển dụng, chính sách nhân sự nhằm thu hút nhân tài. Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng. Đào tạo, phát triển nhân viên.
- Tổ chức triển khai hoạt động tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về nhân lực của công ty.
- Xây dựng chính sách nhân sự, các quy chế lương, thưởng, phúc lợi và quỹ tiền lương hàng năm của dự án
- Đảm bảo công tác tính và chi trả lương, thưởng cho CBNV đầy đủ, đúng thời gian quy định.
- Đảm bảo tính thuế TNCN, khai báo ấn chỉ và quyết toán thuế TNCN cho CBNV theo quy định của Công ty và Pháp luật.
- Hướng dẫn và phổ biến quy định chung của Công ty đến các nhân sự mới.
- Đảm bảo thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời các thủ tục và chế độ Bảo hiểm cho toàn thể CBNV trong Tập đoàn
Quản lý theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty.
- Đảm bảo thực hiện các công việc nhân sự phù hợp theo quy đinh của Công ty và Pháp luật (tiếp nhận, ký HĐLĐ, điều động, bổ nhiệm, nâng lương, thôi việc, kỷ luật, sa thải, nghỉ hưu, ...
- Hồ sơ CNV nghỉ việc: Hướng dẫn CNV hoàn thành các thủ tục nghỉ việc theo quy định của Tập đoàn. Tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian.
- Thực hiện chấm công hàng tháng cho CBCNV tại công trường theo bảng chấm công vân tay, chuyển Trưởng bộ phận duyệt, gửi phòng Nhân sự để tính lương cho nhân viên
- Đóng vai trò là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; Thay mặt Ban TGĐ giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động; giải quyết các tranh chấp liên quan đến HĐLĐ, quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động.
*Công tác Hành chính:
- Soạn thảo, sắp xếp quản lý văn thư, công văn hành chính, lưu trữ bản vẽ, hồ sơ dự án
- Chuẩn bị các cuộc họp khi có yêu cầu, viết biên bản cuộc họp và gửi email cho lãnh đạo cùng các bộ phận liên quan.
- Sắp xếp phương tiện di chuyển, chỗ ăn, ở cho CBNV tại dự án, CBNV mới, CBNV và đối tác tới công tác tại dự án.
- Triển khai các hoạt động đối ngoại với đối tác, cơ quan địa phương.
- Giám sát công tác vệ sinh, an ninh, cảnh quan của văn phòng. Làm việc với các nhà thầu cung cấp dịch vụ để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng đúng cam kết.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành; Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm trong
lĩnh vực xây dựng, tổng thầu, nhà thầu thi công.
- Có kiến thức chuyên môn về:
+ Quản trị Quan hệ lao động
+ Tuyển dụng và bố trí nhân sự
+ Đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực+ Am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến lao động, lương thưởng
+ Am hiểu hệ thống thông tin và hệ thống quy trình
- Hoạch định, lập kế hoạch
- Tổ chức, kiểm tra, giám sát công việc
- Đàm phán, thuyết phục
- Giải quyết vấn đề & ra quyết định
- Giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Giao tiếp tiếng Anh
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
*Tuyển dụng này tuân thủ chính sách tuyển dụng công bằng và không phân biệt giới tính.
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
14/03/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Xây dựng
, Nhân sự
, Bất động sản
Kỹ Năng
Nhân Sự Tổng Hợp, Quản Trị Nhân Sự
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
