Gói thu nhập hấp dẫn
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực (8 - 14 triệu/tháng), cam kết không nợ lương và được xét tăng lương định kỳ;
- Thưởng năng suất làm việc, nhân viên tiêu biểu, thâm niên công tác;
- Thưởng các ngày Lễ, Tết như: 30/4, 1/5, 2/9, 1/1, lương tháng 13;
- Thưởng đột xuất khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, sáng kiến sáng tạo...
Chế độ phúc lợi cạnh tranh
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và công ty;
- Được cấp phát đồ
bảo hộ lao động, đồng phục văn phòng (định kỳ hàng năm);
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, công bằng;
- Được hỗ trợ chi phí ăn ở khi đi công tác; khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Đầy đủ các chế độ Công đoàn: thăm hỏi ốm đau, thai sản, tặng quà dịp đặc biệt như: sinh nhật, hiếu hỷ, 8/3, 20/10, trung thu cho con em CBNV và được tổ chức đưa đón về quê ăn Tết;
- Được tham gia các hoạt động giao lưu, vui chơi, giải trí, ngoại khóa như: văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi tay nghề... thường xuyên.
Chính sách đào tạo và phát triển bài bản
- Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực chuyên môn; văn hoá doanh nghiệp để phát triển theo định hướng nghề nghiệp của Tập đoàn;
- Được hỗ trợ thi các chứng chỉ liên quan đến ngành nghề, lĩnh vực nhằm phục vụ tốt công việc chuyên môn tại đơn vị công tác...
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển và học hỏi.
- Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí thuộc khối
lao động phổ thông, lao động tay nghề, công nhân và thợ... tại công trường các dự án của Tập đoàn;
- Theo dõi, báo cáo tình hình biến động nhân sự, đề xuất các phương án cải tiến nhằm giải quyết khó khăn, tối ưu hiệu quả tuyển dụng và chất lượng nguồn nhân lực;
- Tìm kiếm, duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả, ổn định, chất lượng;
- Đầu mối làm việc với các trường Trung cấp, Cao đẳng nghề, Trung tâm giới thiệu việc làm tại các địa phương để tuyển dụng nhân sự;
- Xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng, dự toán và quản lý chi phí tuyển dụng liên quan
- Thực hiện một số công việc khác do cấp trên chỉ đạo, sắp xếp.
- Giới tính Nam, tuổi dưới 30, tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên;
- Kinh nghiệm tuyển dụng, tạo và khai thác nguồn khối LĐPT và tay nghề từ 1 - 2 năm trở lên (ưu tiên các lĩnh vực, ngành nghề về xây dựng,
thiết kế thi công và sản xuất, bất động sản...);
- Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, trung thực, cầu tiến;
- Có thể đi công tác, chịu được áp lực công việc;
- Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp.
