Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng;
- Công ty hỗ trợ bữa trưa tại văn phòng;
- Cung cấp trang thiết bị làm việc: Máy tính, điện thoại, sim...;
- Phụ cấp công tác, thưởng thâm niên, thưởng các ngày Lễ Tết, cuối năm;
- Chế độ tăng lương, Du lịch, BHXH, BHYT, BHTN.
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS các vấn đề có liên quan đến quản trị nguồn nhân lực;
- Tham gia xây dựng: Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự; chức năng, nhiệm vụ các Phòng/Ban/Đơn vị; Bảng mô tả công việc, tiêu chuẩn nhân sự cho từng vị trí;
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban/Đơn vị và lên phương án tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận...;
- Lập và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên;
- Soạn thảo các quyết định có liên quan đến nhân sự: Quyết định tăng/giảm lương, điều động, bổ nhiệm/miễn nhiệm,...;
- Tham gia công tác đào tạo,
truyền thông nội bộ,...
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của
Trưởng Phòng.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ; Hình thức: Ưa nhìn;
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học (hoặc cao hơn) chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/Lao động tiền lương/hoặc các ngành có liên quan;
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm làm việc ở vị trí tương tự, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các đơn vị xây lắp;
- Phẩm chất: Nhanh nhẹn, chịu khó, linh hoạt trong xử lý tình huống;
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng đàm phán tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Thông tin khác
Mức lương
8 - 12 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 năm
