Mô tả công việc:
- Triển khai và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự KHỐI CLINIC/ SPA
- Xây dựng, đề xuất và triển khai các kênh, các phương án tuyển dụng để thu hút nguồn nhân sự có năng lực;
- Xây dựng và
quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty;
- Tham gia xây dựng Thương hiệu trên Fanpage, Ngày hội việc làm,...
- Thực hiện các báo cáo, đánh giá liên quan đến tuyển dụng theo định kỳ hoặc đột xuất.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên;
QUYỀN LƠI:
- Lương : THỎA THUẬN
- Lương tháng thứ 13, thưởng tết theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Hỗ trợ cơm trưa, giữ xe;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn.
Yêu cầu công việc
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Ứng viên có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực CLINIC, SPA, LÀM ĐẸP , MỸ PHẨM
- Nam nữ, tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực....;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các các công ty headhunter;
- Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc; Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm;
- Kỹ năng tin học tốt, ngoại ngữ giao tiếp.
Kỹ năng công việc cần có
tuyển dụng
nhân sự
spa
Thông tin khác PHÚC LỢI:
-Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ nhân viên tiềm năng của Công ty.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Các chế độ đánh giá, khen thưởng định kỳ
- Thưởng Tháng 13, các chế độ BHXH được ban hành
- Cơ hội thăng tiến và phát triển năng lực bản thân.
