• Mức lương: Lương điều chỉnh theo năng lực làm việc thực tế và thỏa thuận giữa 2 bên
• Được làm việc trong
môi trường chuyên nghiệp, ổn định.
• Chế độ lương, thưởng, nâng lương khuyến khích năng lực làm việc.
• Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Pháp Luật VN.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty: hỗ trợ ăn trưa, hỗ trợ đi lại, tổ chức liên hoan, tham quan, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hàng năm...
• Được hưởng các chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm và dịch vụ của Tập đoàn.
1. Thực hiện các công việc vận hành thiết bị và hệ thống được giao đúng quy trình, đảm bảo các thông số kỹ thuật theo quy định.
2. Báo cáo và xử lý kịp thời các sự cố xảy ra trong quá trình vận hành. Nếu sự cố vượt quá khả năng thì phải xin hỗ trợ kịp thời từ lãnh đạo.
3. Thực hiện việc sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị, hệ thống được giao đúng tiến độ và
đảm bảo chất lượng theo sự phân công của Giám sát.
4. Nhận vật tư, dụng cụ, thiết bị từ Giám sát để thực hiện việc sửa chữa, bảo dưỡng máy móc, thiết bị được phân công. Chịu trách nhiệm bảo quản dụng cụ, đồ nghề được giao. Nếu làm mất phải đền bù theo giá trị còn lại của thiết bị.
5. Đề xuất sáng kiến và góp ý cùng với Giám sát/ Kỹ sư trưởng để nâng cao chất lượng công việc cũng như giảm chi phí, năng lượng, vật tư cho Khu nghỉ dưỡng.
6. Trong quá trình thực hiện công việc phải tuân thủ tuyệt đối các nguyên tắc về an toàn lao động và
phòng cháy chữa cháy.
7. Phải đảm bảo trật tự trong quá trình bảo dưỡng sửa chữa, không gây ảnh hưởng xấu đến khách. Sau khi hoàn tất công việc phải vệ sinh sạch sẽ khu vực đã thực hiện.
8. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
9. Báo cáo công việc thực hiện hàng ngày cho Giám sát.
10. Báo cáo các công việc phát sinh và sự cố bất thường cho Giám sát. Trong trường hợp khẩn cấp, phải báo cáo ngay bằng mọi phương tiện liên lạc nhanh nhất có thể.
