MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Làm âm thanh cho video Phim Hoạt hình, Video giải trí (Phim hoạt hình 2D, 3D, Stop Motion, Parody,...)
Đối tượng sản phẩm: trẻ em, người lớn, tuổi teen,...
Chủ trì các hoạt động cải tiến, phối hợp với thu âm -> lồng âm thanh.
Phối hợp với nhóm sản xuất để hoàn thiện sản phẩm.
Phối hợp với Marketing để đánh giá chất lượng sản phẩm.
Phối hợp với các khâu trong quy trình sản xuất để hoàn thiện sản phẩm.
Đóng góp, xây dựng ý tưởng vào trong quá trình sản xuất.
YÊU CẦU
Có khiếu, cảm nhận về nhạc, âm thanh là một lợi thế
Có kiến thức về thu - lồng âm là một lợi thế.
Kiến thức trong lĩnh vực dựng hậu kỳ, xử lý âm thanh
Sử dụng thành thạo một trong các phần mềm theo yêu cầu của công việc (Adobe Premiere, Adobe After Effects, Audition, ...)
Thái độ làm việc nghiêm túc, có khả năng làm việc nhóm, ham học hỏi.
Yêu thích phim hoạt hình là lợi thế.
CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI
1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
Lương cơ bản 7 - 15 triệu/tháng. (Thu nhập 10 - 25 triệu)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết ([protected info] âm lịch; 30/[protected info]/[protected info]/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
2. PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Địa điểm làm việc: CS2: TQ Building, Ng. 111 Triều Khúc, Thanh Trì, TP. Hà Nội
