Quyền lợi được hưởng
- Lương: 8-11 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
- Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương sớm theo năng lực;
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 7 hàng tuần
- Thưởng lương tháng 13, các ngày lễ, tết âm lịch, tết dương lịch
- Đóng BHXH, BHYT;
Mô tả công việc
- Tuyển dụng (chiếm 70%).
- Tổ chức các sự kiện của công ty.
- Tạo hồ sơ nhân sự, tạo tài khoản và quản lý nhân sự mình tuyển dụng.
- Thu và lưu trữ hồ sơ nhân sự mình tuyển dụng.
- Chăm sóc các tài khoản tuyển dụng của công ty
- Theo dõi chấm công, tính lương thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty.
- Báo cáo công việc cho cấp trên
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Lưu trữ và quản lý văn bản đi, văn bản đến, hồ sơ pháp lý, tài liệu của Công ty và các tài liệu khác liên quan
- Soạn thảo các văn bản hành chính theo yêu cầu
- Quản lý việc sử dụng tài sản văn phòng, văn phòng phẩm,...
- Thực hiện các công việc liên quan đến mảng Hành chính văn phòng
Yêu cầu công việc
- Đã có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực Hành Chính - Nhân sự
- Am hiểu luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự như: Quản trị nhân sự, Luật, ...
- Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, xử lý tình huống khéo léo
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao, chủ động có trách nhiệm trong công việc
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
