•Lương: thỏa thuận theo năng lực upto 10 triệu
•Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, 9AM - 6PM.
•Được làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo.
•Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
•
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, trẻ trung với những nhân tố GenZ đầy năng lượng.
•Được công ty training và cung cấp các khóa học phù hợp để nâng cao năng lực.
•Review lương và Team building là điều không thể thiếu khi join cùng Bay.
•Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng; Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình BGĐ.
•Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
•Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động và các thư mời liên quan cho các ứng viên đã trúng tuyển.
•Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình BGĐ/ TBP.
•Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
•Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
•Rà soát đối chiếu file quản lý lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác
•Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng
kế toán kiểm tra.
•Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các Quyết định nâng hạ lương của người lao động.
Phối hợp với Bộ phận Kế Toán để theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động
•Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
•Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
•Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
•Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
•Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
•Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
Các hoạt động phối hợp
•Chấp hành Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty
•Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.
Báo cáo Theo quy định định kỳ, hoặc đột xuất một cách kịp thời đầy đủ và chính xác
Đề xuất các ý kiến nhằm cải tiến công việc trong công ty
•Ưu tiên từ 02 năm kinh nghiệm với vị trí kể trên, ưu tiên có kinh nghiệm trong
lĩnh vực Truyền thông.
•Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt có khả năng tổng hợp và phân tích, khả năng làm việc nhóm tốt. Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point và các phần mềm liên quan đến công việc
•Kỹ năng tổ chức
•Thật thà, nhanh nhẹn, cởi mở, linh hoạt trong mọi tình huống
•Hòa đồng và khả năng kết nối tốt
•Làm giỏi chơi giỏi.
